皮皮学，免费搜题
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【多选题】
下列各项中属于经济法主体能够享有的经济权利有
A.
经营权
B.
财产所有权
C.
经济管理权
D.
请求权
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参考答案：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在采购实务中，获取与选择报价有以下几种办法被广泛应用，包括竞争性谈判和招标采购，其中竞争性谈判的优点是：（）
A.
违反自由竞争精神，助长企业托拉斯袭断价格，阻碍工商也的发展
B.
可选择适当的对象，并兼顾供应商以往的业绩，确保采购安全，防范采购风险
C.
无限制的独家谈判，容易造成厂家抬高价格
D.
秘密谈判容易给参与者或操作人员造成串通舞弊的机会
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【单选题】广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分。以下对员工福利计划的理解不正确的是：（ ）。
A.
员工福利可以用工资比重来代表
B.
同一行业内不同企业员工福利占工资的比重差异不大
C.
通常大企业员工福利占比高于小企业
D.
员工福利又被称为“附加福利”，会出现员工福利超过工资的现象
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【单选题】药物含量测定方法的选择原则是
A.
原料药含量测定首选重量法
B.
制剂含量测定首选色谱法
C.
原料药含量测定首选红外分光光度法
D.
制剂含量测定首选紫外分光光度法
E.
原料药物和制剂含量测定方法应一致
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【单选题】原料药含量测定的分析方法首选( )
A.
重量分析法
B.
容量分析法
C.
紫外 - 可见分光光度法
D.
高效液相色谱法
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【单选题】原料药含量测定的分析方法应首选()
A.
容量分析法
B.
色谱法
C.
比色法
D.
紫外分光光度法
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【单选题】原料药含量测定的分析方法首选( )
A.
重量分析法
B.
如果紫外-可见分光光度法
C.
红外分光光度法
D.
容量分析法
E.
色谱法
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【单选题】以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是：（）。
A.
是员工福利计划的重要内容，有助于提高企业竞争力
B.
追求效率原则，一定程度会加大收入差距，与公平合理的分配制度有所背离
C.
重要的人才战略，有利于劳动力市场的合理流动
D.
不同企业年金制度对劳动力市场的影响会有所差异
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【单选题】以下对于福利的理解不正确的是()。
A.
福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠
B.
福利是总报酬的一部分
C.
福利不是按照时间来给付的
D.
福利大多数为非现金的形式
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【单选题】以下对于福利的理解不正确的是()
A.
福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠
B.
福利不是按照时间来给付的
C.
福利是总报酬的一部分
D.
福利大多数为非现金的形式
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【单选题】在采购实务中，获取与选择报价有以下几种办法被广泛应用，包括：竞争性谈判和招标采购，其中竞争性谈判的优点是：
A.
违反自由竞争精神，助长企业托拉斯垄断价格，阻碍工商业的发展
B.
可选择适当的对象，并兼顾供应商以往的业绩j确保采购安全，防范采购风险
C.
无限制的独家谈判，容易造成厂家抬高价格
D.
秘密谈判容易给参与者或操作人员造成串通舞弊的机会
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【单选题】在采购实务中，获取与选择报价有以下几种办法被广泛应用，包括竞争性谈判和招标采购，其中竞争性谈判的优点是：（）
A.
违反自由竞争精神，助长企业托拉斯袭断价格，阻碍工商也的发展
B.
可选择适当的对象，并兼顾供应商以往的业绩，确保采购安全，防范采购风险
C.
无限制的独家谈判，容易造成厂家抬高价格
D.
秘密谈判容易给参与者或操作人员造成串通舞弊的机会
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【单选题】广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分。以下对员工福利计划的理解不正确的是：（ ）。
A.
员工福利可以用工资比重来代表
B.
同一行业内不同企业员工福利占工资的比重差异不大
C.
通常大企业员工福利占比高于小企业
D.
员工福利又被称为“附加福利”，会出现员工福利超过工资的现象
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【单选题】药物含量测定方法的选择原则是
A.
原料药含量测定首选重量法
B.
制剂含量测定首选色谱法
C.
原料药含量测定首选红外分光光度法
D.
制剂含量测定首选紫外分光光度法
E.
原料药物和制剂含量测定方法应一致
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【单选题】原料药含量测定的分析方法首选( )
A.
重量分析法
B.
容量分析法
C.
紫外 - 可见分光光度法
D.
高效液相色谱法
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【单选题】原料药含量测定的分析方法应首选()
A.
容量分析法
B.
色谱法
C.
比色法
D.
紫外分光光度法
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【单选题】原料药含量测定的分析方法首选( )
A.
重量分析法
B.
如果紫外-可见分光光度法
C.
红外分光光度法
D.
容量分析法
E.
色谱法
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【单选题】以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是：（）。
A.
是员工福利计划的重要内容，有助于提高企业竞争力
B.
追求效率原则，一定程度会加大收入差距，与公平合理的分配制度有所背离
C.
重要的人才战略，有利于劳动力市场的合理流动
D.
不同企业年金制度对劳动力市场的影响会有所差异
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【单选题】以下对于福利的理解不正确的是()。
A.
福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠
B.
福利是总报酬的一部分
C.
福利不是按照时间来给付的
D.
福利大多数为非现金的形式
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【单选题】以下对于福利的理解不正确的是()
A.
福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠
B.
福利不是按照时间来给付的
C.
福利是总报酬的一部分
D.
福利大多数为非现金的形式
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【单选题】在采购实务中，获取与选择报价有以下几种办法被广泛应用，包括：竞争性谈判和招标采购，其中竞争性谈判的优点是：
A.
违反自由竞争精神，助长企业托拉斯垄断价格，阻碍工商业的发展
B.
可选择适当的对象，并兼顾供应商以往的业绩j确保采购安全，防范采购风险
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无限制的独家谈判，容易造成厂家抬高价格
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