皮皮学，免费搜题
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【简答题】
某企业，2009年1月份基本生产车间领用甲材料50000元，辅助生产车间领用甲材料20000元，车间管理部门领用甲材料4500元，企业行政管理部门领用甲材料2500元。下列会计分录错误的有（ ）。
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在单位工作的年限支付经济补偿金。在单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。
A.
正确
B.
错误
【单选题】用人单位濒临破产进行法定整顿期间,必须裁减人员的,用人单位按劳动者在本单位的工作时间每满一年,发给相当于1个月工资的( )。
A.
经济补偿金
B.
工资
C.
津贴
D.
奖金
【判断题】用人单位濒临破产进行法定整顿期间，必须裁减人员的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。()
A.
正确
B.
错误
【判断题】人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在单位工作的年限支付经济补偿金。在单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。
A.
正确
B.
错误
【多选题】用人单位依据（）时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付经济补偿金。
A.
劳动者患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认为不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排工作的
B.
经双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
C.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不胜任工作的
D.
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况严重困难必须裁员的
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【判断题】用人单位濒临破产进行法定整顿期间，必须裁减人员的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。()
A.
正确
B.
错误