皮皮学，免费搜题
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【判断题】
行业标准由国务院有关行政主管部门制定，并报国务院标准化行政主管部门备案，在公布国家标准之后，该项行业标准继续实施。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
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知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】2) Applicants who meet our job requirements are _________; those who fall short are rejected.
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【单选题】在 Windows资源管理器中,单击第一个文件名后。按住（）,再单击最后一个文件,可选定一连续的文件
A.
【Ctrl】
B.
【Alt】
C.
【shift】
D.
【Tab】
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【单选题】在资源管理器中,单击第一个文件名后,按住()键,再单击最后一个文件,可选定一组连续的文件。
A.
Ctrl
B.
Alt
C.
TAB
D.
Shift
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【简答题】旅行社人力资源管理的内涵主要有: 以推动本企业可持续发展为目标,通过人力资源的()、()、()、()、使用、评估、奖惩等一系列活动,向企业提供()并取得预期业绩和员工最大满意的过程。
查看完整题目与答案
【判断题】法洛四联症的四种病理改变包括肺动脉狭窄、室间隔缺损、主动脉骑跨和左心室肥厚。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】企业可以使用_________等人力资源管理策略对服务人员进行管理。
A.
积极地培训服务人员
B.
雇佣合适的人
C.
市场调研
D.
激励员工
E.
进行合适的授权
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【判断题】当数据文件中变量比较多的时候,可以用“定义变量集”和“使用变量集”操作将某些常用变量定义为一个集合,便于分析时调用。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】Applicants who meet our job requirements are _______; those who fall short are rejected .
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【多选题】扩大产品组合可以使企业( )。
A.
充分利用人、财、物等资源
B.
充分利用剩余的生产能力
C.
降低企业的投资风险
D.
增强企业的抗风险能力
E.
优化企业的投资结构
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【简答题】企业通过维护人力资源开发体系，可以使人力资源状况逐渐与总公司目标相一致。该人力资源系统提供计划预测、招聘、绩效评估、培训、调出安置、内部流动、合同管理等功能模块，分别处理人力资源开发的业务。用150字简要分析其中计划预测和绩效评估两个模块。
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【简答题】2) Applicants who meet our job requirements are _________; those who fall short are rejected.
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【单选题】在 Windows资源管理器中,单击第一个文件名后。按住（）,再单击最后一个文件,可选定一连续的文件
A.
【Ctrl】
B.
【Alt】
C.
【shift】
D.
【Tab】
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【单选题】在资源管理器中,单击第一个文件名后,按住()键,再单击最后一个文件,可选定一组连续的文件。
A.
Ctrl
B.
Alt
C.
TAB
D.
Shift
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【简答题】旅行社人力资源管理的内涵主要有: 以推动本企业可持续发展为目标,通过人力资源的()、()、()、()、使用、评估、奖惩等一系列活动,向企业提供()并取得预期业绩和员工最大满意的过程。
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【判断题】法洛四联症的四种病理改变包括肺动脉狭窄、室间隔缺损、主动脉骑跨和左心室肥厚。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】企业可以使用_________等人力资源管理策略对服务人员进行管理。
A.
积极地培训服务人员
B.
雇佣合适的人
C.
市场调研
D.
激励员工
E.
进行合适的授权
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【判断题】当数据文件中变量比较多的时候,可以用“定义变量集”和“使用变量集”操作将某些常用变量定义为一个集合,便于分析时调用。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】Applicants who meet our job requirements are _______; those who fall short are rejected .
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【多选题】扩大产品组合可以使企业( )。
A.
充分利用人、财、物等资源
B.
充分利用剩余的生产能力
C.
降低企业的投资风险
D.
增强企业的抗风险能力
E.
优化企业的投资结构
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【简答题】企业通过维护人力资源开发体系，可以使人力资源状况逐渐与总公司目标相一致。该人力资源系统提供计划预测、招聘、绩效评估、培训、调出安置、内部流动、合同管理等功能模块，分别处理人力资源开发的业务。用150字简要分析其中计划预测和绩效评估两个模块。
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