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【单选题】
以下关于线性度的理解正确的选项是
A.
线性度的衡量实际是通过线性误差来体现的
B.
线性误差是实际曲线与拟合直线之间的偏差
C.
拟合直线常用最乘法获得
D.
实际输出-输入曲线是在动态标准条件下校准的
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】()是人力资源管理最基本的环节,是整个人力资源管理的基础。
A.
组织设计
B.
职务分析
C.
绩效考评
D.
激励
【单选题】关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是( )。
A.
绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.
绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C.
绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D.
相比而言.绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
【多选题】关于活性炭吸附,下列说法正确的是
A.
活性炭是以含碳为主的物质经高温碳化和活化而成
B.
与粒状活性炭相比,粉末活性炭的吸附速率更快
C.
活性炭的加热再生法包括高温加热和低温加热,都可直接在吸附塔内进行
D.
采用活性炭作为吸附剂,移动床吸附装置对活性炭的利用率比固定床高
【判断题】饭店人力资源管理的中心是员工的培训和绩效考评。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】下列关于员工绩效考评叙述正确的是()。
A.
绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
B.
绩效考评不需要随着经营管理的需要变化
C.
绩效考评有正式和非正式、全方位三种
D.
以上叙述都不正确
【单选题】WHO关于贫血诊断标准不正确的一项是
A.
血红蛋白在6个月-6岁为110g/L
B.
血红蛋白在6~14岁为120g/L
C.
海拔每升高1000米,血红蛋白上升4%,低于上述值
D.
血红蛋白<100g/L
E.
小于6个月婴儿尚无统一标准
【多选题】绩效考评在人力资源管理上的目标表现为()。
A.
保证组织目标顺利实现
B.
激励员工改进绩效
C.
公平地分配组织的奖励
D.
促进人力资源管理研究
【多选题】对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察( )。
A.
绩效考评
B.
绩效评估
C.
绩效管理与培训
D.
薪酬
E.
年度先进评选
【简答题】在人力资源管理中,绩效评估的作用体现在哪几个方面?
【多选题】房地产经纪机构人力资源管理的内容包括( )方面。
A.
投资机会分析
B.
绩效考评
C.
人力资源规划
D.
员工招聘与选拔
E.
职务分析与设计
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