皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【简答题】
公司、企业人员非法牟利案件的特点
拍照语音搜题,微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】查询的设计视图分为上,下两部分,分别是()。
A.
字段输入区和字段属性区
B.
导航窗格和对象选项卡
C.
字段列表区和设计网格区
D.
字段列表区和字段属性区
【单选题】一些招工单位提出的用人条件,动辄就是大本以上学历,本来有些工种普通技工即可胜任,可招工单位非要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才概念中,技术工人常常被排斥在人才的范畴之外,或者提起来重要,排起队来次要;关键岗位需要,而盘点“功名”时则觉得他们没必要。 这段文字是针对下面哪种现象谈的?( )
A.
用人单位哄抬学历
B.
没有做到人尽其用
C.
技工没受到足够重视
D.
对人才概念的错误认识
【单选题】查询的设计视图分为______两部分。
A.
字段列表区和设计网格区
B.
关系区和设计网格区
C.
关系区和条件区域
D.
字段列表区和条件区域
【单选题】以下关于专业胜任能力和应有的关注的表述中,不恰当的是( )
A.
A.专业胜任能力可分为专业胜任能力的获取和保持两个独立阶段
B.
专业胜任能力原则要求会员通过教育、培训和执业实践获取和保持专业胜任能力
C.
如果会员在缺乏足够的知识、技能和经验的情况下提供专业服务,就构成了一种欺诈
D.
如果注册会计师获取了专业胜任能力,就可以完成客户委托的业务
【单选题】一些招工单位提出的用人条件,动辄就是大本以上学历,本来有些工作普通技工即可胜任,可招工单位非要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才概念中,技术工人常常被排斥在人才的范畴之外,或者提起来重要,排起队来次要,关键岗位需要,而盘点'功名'时则觉得他们没必要。这段文字是针对下面哪种现象谈的?( )
A.
用人单位哄抬学历
B.
没有做到人尽其用
C.
对人才概念的错误认识
D.
技工没受到足够重视
【单选题】一些招工单位提出的用人条件,动辄就是大本以上学历,本来有些工种普通技工即可胜任,可招工单位非要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才概念中,技术工人常常被排斥在人才的范畴之外,或者提起来重要,排起队来次要,关键岗位需要,而盘点“功名”时则觉得他们没必要。这段文字是针对下面哪种现象谈的( )
A.
用人单位哄抬学历
B.
没有做到人尽其用
C.
技巧没受到足够重视
D.
对人才概念的错误认识
【单选题】哪种情况可以试产
A.
头位,骨盆入口狭窄(相对性)
B.
头位,骨盆出口狭窄
C.
横位,骨盆入口狭窄
D.
臀位,骨盆出口狭窄
【简答题】足够的,可以胜任的
【单选题】下列质量控制技术中,属于他控方式的是
A.
平行样分析
B.
加标回收分析
C.
方法对照分析
D.
密码样分析
【判断题】只要在电压和电流上满足整流的要求,普通二极管都可以作为整流管;但是整流管却不一定能够胜任检波、开关等工作。
A.
正确
B.
错误
相关题目: