皮皮学，免费搜题
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【多选题】
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。A.
职务编制
B.
部门管理
C.
市场规划
D.
教育培训
E.
人员管理
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】阀门定位器可用来解决哪些问题？
【单选题】作业成本法与传统的成本计算法的区别之一是作业成本法( )。
A.
间接费用的分配基础是成本动因
B.
存在较少的同质间接成本库
C.
间接费用分配基础不一定是成本动因
D.
成本决策相关性较弱
【单选题】以下不属于纳税人权利的有( )
A.
向税务机关了解国家税收法律、行政法规的规定
B.
纳税人对税务机关作出的具体行政行为申请行政复议
C.
纳税人要求扣缴义务人开具代扣代收税款凭证
D.
代扣代缴税款义务人按照法律、行政法规的规定履行代扣代收税款
【单选题】作业基础成本法与传统成本法的区别之一是作业基础成本法( )。
A.
间接费用分配基础的数量较多
B.
存在较少的同质成本库
C.
间接费用分配基础不一定是成本动因
D.
成本决策相关性较弱
【简答题】(判定不符合 ISO9001 的哪一条,并说明理由。对以上 1 、 2 题中不合格项产生的原因进行分析,提出纠正和纠正措施,并说明整改需要哪些附件资料。) 有一批客户退回的外观不合格的产品,车间主任派一名工人将其中合格的挑选出来产品重新装箱后,就投入成品库。
【单选题】作业基础成本法与传统成本法的区别之一是作业基础成本法( )
A.
存在较多的同质成本库
B.
存在较少的同质成本库
C.
间接费用分配基础不一定是成本动因
D.
成本决策相关性较弱
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