皮皮学，免费搜题
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【单选题】
上课时总害怕回答问题,他发现自己坐在教室后排时可减少被老师提问的次数,于是,他总是坐在教室后排。下列哪种强化方式导致了愿意坐在教室的后排?( )A.
正强化
B.
负强化
C.
延退强化
D.
替代强化
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】( 2018 年)甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗 2 个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资 4 000 元,实际工作年限 5 年,在甲公司工作 2 年,甲公司所在地月最低工资标准为 2 500...
A.
可直接向人民法院提起诉讼
B.
可与甲公司协商解决
C.
可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D.
可向劳动争议调解组织申请调解
【多选题】( 2018 年)甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗 2 个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资 4 000 元,实际工作年限 5 年,在甲公司工作 2 年,甲公司所在地月最低工资标准为 2 500...
A.
刘某可享受 3 个月的医疗期待遇
B.
刘某可享受的医疗期应按 6 个月内累计病休时间计算
C.
刘某的伤情应认定为工伤
D.
刘某可享受停工留薪待遇
【单选题】( 2018 年)甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗 2 个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资 4 000 元,实际工作年限 5 年,在甲公司工作 2 年,甲公司所在地月最低工资标准为 2 500...
A.
刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司方可解除劳动合同
B.
甲公司不得单方解除劳动合同
C.
甲公司可额外支付刘某 1 个月工资后解除劳动合同
D.
甲公司可提前 30 日书面通知刘某解除劳动合同
【多选题】甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗2个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。已知:刘某月工资4 000元,实际工作年限5年,在甲公司工作2年,甲公司所在地月最低工资标准为2 500元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素...
A.
可直接向人民法院提起诉讼
B.
可与甲公司协商解决
C.
可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D.
可向劳动争议调解组织申请调解
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【多选题】四、不定项选择题 1. 甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤,被送往医院治疗 2 个月,治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后,刘某回公司上班,因其腿部受伤导致丧失劳动能力,刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同,刘某拒绝,双方由此发生争议。 已知:刘某月工资 4000 元,实际工作年限 5 年,在甲公司工作 2 年,甲公司所在地月最低工资标准为 250...
A.
刘某可享受3个月的医疗期待遇
B.
刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
C.
刘某的伤情应认定为工伤
D.
刘某可享受停工留薪待遇
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