皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
在Excel中,(54)不是计算机A1、A2、A3单元格中数据平均值得公式。
A.
=(A1+A2+A3)/3
B.
=SUM(A1:A3)/3
C.
=MAX(A1:A3)/3
D.
=AVERAGE(A1:A3)
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】The body of the information sheet includes six parts in all: design request scope, backbone connection, service type, firewall service, LAN installation type and LAN maintenance type. (Reading B)
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】非语言沟通的功能包括:
A.
提供信息
B.
调节交流
C.
表达亲和力
D.
表明社会地位
E.
交换物品
查看完整题目与答案
【多选题】绩效考核的最后一步,是由员工和管理人员一起,回顾和讨论考评的结果,讨论的目的是( )。
A.
对员工作出劳绩反馈,分析主要工作职责、任务完成情况
B.
为避免个人偏见等错误
C.
计划下一步工作,订立新的工作目标
D.
加强组织沟通和反馈
E.
避免个人主义
查看完整题目与答案
【单选题】卫氏并殖吸虫(肺吸虫)成虫的形态特征是
A.
呈葵花子状
B.
生殖器左右并列
C.
卵黄腺为颗粒状
D.
腹吸盘明显大于口吸盘
E.
长度在20—55mm
查看完整题目与答案
【多选题】组织与新员工在相互接纳过程中出现的问题主要有（ ）。
A.
对新员工的第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达
B.
长时间未向新员工分配由其负责和有意义的工作
C.
组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂
D.
将相互接纳过程中建立起来的心理契约分散化
E.
将相互接纳过程中建立起来的心理契约凝固化
查看完整题目与答案
【多选题】以下( )属于人力资源管理的工作步骤。
A.
员工的定向
B.
员工的激励
C.
员工的绩效考评
D.
编制人力资源规划
E.
形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工
查看完整题目与答案
【判断题】按经度线把全球划分为 24 个标准时区,每时区跨 15 °经度,以 L = 15 ° Xn(n : 0 、± 1 、± 2 、± 3 、± 4 、± 11 、± 12) 的经线为该时区的中央经线,中央经线的地方子太阳时,就是该时区的标准时间,也称为区时
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】案例分析:公司所面临的员工考评问题( 以上作业分组完成,组员可以提交相同内容的答案 ) 公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;也对态度不积极的员工提出批评;一旦员工的销售业绩连续...
查看完整题目与答案
【单选题】下列除哪项外,均指同一种炮制方法( )。
A.
扣锅煅
B.
闷煅
C.
暗煅
D.
密闭煅
E.
明煅
查看完整题目与答案
【多选题】某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题： 内部选拔的不足在于()。
A.
容易产生攀比
B.
招聘范围小
C.
不利于企业创新
D.
风险高、成本大
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】The body of the information sheet includes six parts in all: design request scope, backbone connection, service type, firewall service, LAN installation type and LAN maintenance type. (Reading B)
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】非语言沟通的功能包括:
A.
提供信息
B.
调节交流
C.
表达亲和力
D.
表明社会地位
E.
交换物品
查看完整题目与答案
【多选题】绩效考核的最后一步,是由员工和管理人员一起,回顾和讨论考评的结果,讨论的目的是( )。
A.
对员工作出劳绩反馈,分析主要工作职责、任务完成情况
B.
为避免个人偏见等错误
C.
计划下一步工作,订立新的工作目标
D.
加强组织沟通和反馈
E.
避免个人主义
查看完整题目与答案
【单选题】卫氏并殖吸虫(肺吸虫)成虫的形态特征是
A.
呈葵花子状
B.
生殖器左右并列
C.
卵黄腺为颗粒状
D.
腹吸盘明显大于口吸盘
E.
长度在20—55mm
查看完整题目与答案
【多选题】组织与新员工在相互接纳过程中出现的问题主要有（ ）。
A.
对新员工的第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达
B.
长时间未向新员工分配由其负责和有意义的工作
C.
组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂
D.
将相互接纳过程中建立起来的心理契约分散化
E.
将相互接纳过程中建立起来的心理契约凝固化
查看完整题目与答案
【多选题】以下( )属于人力资源管理的工作步骤。
A.
员工的定向
B.
员工的激励
C.
员工的绩效考评
D.
编制人力资源规划
E.
形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工
查看完整题目与答案
【判断题】按经度线把全球划分为 24 个标准时区,每时区跨 15 °经度,以 L = 15 ° Xn(n : 0 、± 1 、± 2 、± 3 、± 4 、± 11 、± 12) 的经线为该时区的中央经线,中央经线的地方子太阳时,就是该时区的标准时间,也称为区时
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】案例分析:公司所面临的员工考评问题( 以上作业分组完成,组员可以提交相同内容的答案 ) 公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;也对态度不积极的员工提出批评;一旦员工的销售业绩连续...
查看完整题目与答案
【单选题】下列除哪项外,均指同一种炮制方法( )。
A.
扣锅煅
B.
闷煅
C.
暗煅
D.
密闭煅
E.
明煅
查看完整题目与答案
【多选题】某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题： 内部选拔的不足在于()。
A.
容易产生攀比
B.
招聘范围小
C.
不利于企业创新
D.
风险高、成本大
查看完整题目与答案