皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【单选题】
地下室由墙体、顶板、底板、门窗、( )五大部分组成。
A.
阳台
B.
楼板
C.
楼梯
D.
屋顶
拍照语音搜题,微信中搜索
"皮皮学"
使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】患者,女,25岁,诊断为风湿性心瓣膜病二尖瓣狭窄。检查发现左房扩大,伴肺静脉压及肺毛细血管压相继升高。这种情况属于:
A.
左房代偿期
B.
右心受累期
C.
左房失代偿期
D.
右室代偿期
E.
左室代偿期
查看完整题目与答案
【单选题】比较法是一种产生时间相对较早,较为简单,也较为常用的评价职务的方法。其一般做法主要有()
A.
要确定一些在组织中具有代表性的关键职位,如公司中的总经理、总会计师、关键部门的经理、生产厂长等
B.
将组织中的其它职位与各关键职位相互比较,如副总经理与总经理、总会计师的比较,各部门经理之间的比较等
C.
组织中的各级职位序列通常在薪酬级别上加以明确区分,即对组织相对价值较高和较为重要的职位给予较高的薪酬标准;反之,薪酬标准则逐级降低
D.
比较应是一种全方位的,即有组织内部各职位之间的相互比较,也应包括组织与外部环境相关因素的比较
E.
ABCD
F.
ACD
查看完整题目与答案
【判断题】仲裁在解决争议方面得到了国家贸易界的普遍认可和广泛应用。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】右两侧叶,中间由峡部相连;(4)甲状腺可随吞咽而上下移动。
A.
(1)(3)
B.
(2)(4)
C.
(1)(2)(3)
D.
(1)(2)(3)(4)
E.
以上都不对
查看完整题目与答案
【单选题】下列腐蚀形式中,危害性最小的是( )
A.
点腐蚀
B.
晶间腐蚀
C.
缝隙腐蚀
D.
均匀腐蚀
查看完整题目与答案
【简答题】使用“文件”菜单中的“打开”选项,只能打开( )文件。
查看完整题目与答案
【多选题】工资制度设计中的职务评价方法包括:()。
A.
定级法
B.
套级法
C.
因素比较法
D.
点数法
E.
评分法
查看完整题目与答案
【多选题】典型的委托服务范围应当包括( )
A.
咨询项目背景材料
B.
咨询单位应尽的职责
C.
评标方法
D.
对咨询成果和咨询费用报价的要求
E.
代替客户参加开标会议
查看完整题目与答案
【单选题】下列腐蚀形式中,危害性最小的是( )。
A.
点腐蚀
B.
晶间腐蚀
C.
表面下腐蚀
D.
均匀腐蚀
查看完整题目与答案
【多选题】职务评价的方法包括()
A.
总体排序法
B.
分级法
C.
要素加权评分法
D.
工作日志法
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】患者,女,25岁,诊断为风湿性心瓣膜病二尖瓣狭窄。检查发现左房扩大,伴肺静脉压及肺毛细血管压相继升高。这种情况属于:
A.
左房代偿期
B.
右心受累期
C.
左房失代偿期
D.
右室代偿期
E.
左室代偿期
查看完整题目与答案
【单选题】比较法是一种产生时间相对较早,较为简单,也较为常用的评价职务的方法。其一般做法主要有()
A.
要确定一些在组织中具有代表性的关键职位,如公司中的总经理、总会计师、关键部门的经理、生产厂长等
B.
将组织中的其它职位与各关键职位相互比较,如副总经理与总经理、总会计师的比较,各部门经理之间的比较等
C.
组织中的各级职位序列通常在薪酬级别上加以明确区分,即对组织相对价值较高和较为重要的职位给予较高的薪酬标准;反之,薪酬标准则逐级降低
D.
比较应是一种全方位的,即有组织内部各职位之间的相互比较,也应包括组织与外部环境相关因素的比较
E.
ABCD
F.
ACD
查看完整题目与答案
【判断题】仲裁在解决争议方面得到了国家贸易界的普遍认可和广泛应用。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】右两侧叶,中间由峡部相连;(4)甲状腺可随吞咽而上下移动。
A.
(1)(3)
B.
(2)(4)
C.
(1)(2)(3)
D.
(1)(2)(3)(4)
E.
以上都不对
查看完整题目与答案
【单选题】下列腐蚀形式中,危害性最小的是( )
A.
点腐蚀
B.
晶间腐蚀
C.
缝隙腐蚀
D.
均匀腐蚀
查看完整题目与答案
【简答题】使用“文件”菜单中的“打开”选项,只能打开( )文件。
查看完整题目与答案
【多选题】工资制度设计中的职务评价方法包括:()。
A.
定级法
B.
套级法
C.
因素比较法
D.
点数法
E.
评分法
查看完整题目与答案
【多选题】典型的委托服务范围应当包括( )
A.
咨询项目背景材料
B.
咨询单位应尽的职责
C.
评标方法
D.
对咨询成果和咨询费用报价的要求
E.
代替客户参加开标会议
查看完整题目与答案
【单选题】下列腐蚀形式中,危害性最小的是( )。
A.
点腐蚀
B.
晶间腐蚀
C.
表面下腐蚀
D.
均匀腐蚀
查看完整题目与答案
【多选题】职务评价的方法包括()
A.
总体排序法
B.
分级法
C.
要素加权评分法
D.
工作日志法
查看完整题目与答案