皮皮学，免费搜题
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【单选题】
根据靶向制剂在体内所到达的部位,可以分为三级,第一级指到达特定的( )。A.
靶组织或靶器官
B.
靶细胞
C.
细胞内的特定部位
D.
细胞器内的特定部位
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】男，56岁，因吞咽困难2周，现有乏力、极度口渴来诊。查体：血压正常，唇干，眼窝凹陷，烦躁不安，出现躁狂、幻觉，有时昏迷。该患者应考虑为
A.
中度低渗性缺水
B.
中度等渗性缺水；
C.
重度等渗性缺水
D.
中度高渗性缺水
E.
重度高渗性缺水
【简答题】某公司是一家上市公司，2006年期末公司存货的资料如下： 甲产品280台，账面余额4 200万元；乙产品500台，账面余额1 500万元；丙材料(生产甲产品使用)40 000公斤，成本600万元。 2006年12月31日甲产品市场销售价格为每台13万元，预计销售费用及税金为每台0.5万元。乙产品市场销售价格为每台3万元，该公司已经和其他公司签订了400台乙产品的不可撤消销售合同，合同约定价格是每台...
【单选题】男，56岁，因吞咽困难2周，现有乏力、极度口渴来诊。查体：血压正常，唇干，眼窝凹陷，烦躁不安，出现躁狂、幻觉，有时昏迷。该患者应考虑为
A.
中度低渗性缺水
B.
重度等渗性缺水
C.
重度等渗性缺水
D.
中度高渗性缺水
E.
重度高渗性缺水
【单选题】根据下面资料，回答题： 某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。 根据公司的发展战略，适合该公司的薪酬设计思路是（ ）。
A.
让员工与企业共担风险，共享收益
B.
提高基本薪酬比重，提高整体薪酬水平
C.
由公司承担风险并享受收益，员工实行固定薪酬
D.
提高基本薪酬和福利水平，降低奖金比重
【单选题】（单选）如下关于边界层发展的说法，正确的是（ ）
A.
随着边界层的发展，边界层内的速度梯度越来越小，而平均速度越来越大
B.
随着边界层的发展，边界层内的速度梯度越来越大，而平均速度越来越小
C.
随着边界层的发展，边界层内的速度梯度不变，而平均速度越来越小
D.
随着边界层的发展，边界层内的速度梯度越来越大，而平均速度不变
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