案例分析 某外宾即将光临工厂参观访问,秘书小拟了一份接待计划奉呈办公室主任审批。主任仔细阅读了全文,眼光落在接待计划的第五大点第三小点第四小小点上:“备面包一两”。主任忍俊不禁:“一两面包就把肚子填满了?这些外国人净提这些稀奇古怪的要求。”主任不以为然地将接待计划呈报厂长批示。厂长审阅时也被第五大点第三小点第四小小点吸引住了:“备面包一两——也许这个外国人有胃病吧!”他对自己的推理很满意。接待计划迅速送到市政府办公厅。几天后,市政府办公厅秘书长打电话给公司经理:“请问‘备面包一两’究竟是什么意思?”经理答道:“外国人可能有胃病吧。”“你肯定是这个意思”秘书长追问,经理语塞。本是猜度,未经核实,怎敢肯定?只得三分歉意地说:“我再了解了解。”于是,厂长接到了经理的电话:“请问‘备面包一两’究竟是什么意思?”厂长答道:“据说外国人不大吃饭。”“是这么”经理追问,厂长却疑惑起来。他没出国考察过,怎敢肯定?于是只得十分歉意地说:“再了解了解。”于是,主任接到了厂长的电话:“请问‘备面包一两’究竟是什么意思?”主任答道:“这可能是外国人自己提出的要求吧。”“可能?工作这么粗!”厂长吼了起来,主任一听话头不对,马上万分内疚地说:“我再了解了解。”于是,拟稿人小被叫到办公室主任的办公室。主任问小:“你那个接待计划中写的备面包什么的,是不是外国人自己提出的要求?”小答道:“不是。”“不是?那你怎么能自作主张地给人家吃这么”主任质问,小搞懵了:“主任,你怎么扯起吃的来了?”主任吃惊地问:“‘面包一两’不是吃的,什么用?”他把接待计划复本掷过去,小一看便叫苦起来:“主任,‘备面包一两’是指面包车一辆,我,我不应该这样随便简写,我,我......。” 分析与讨论: 秘书小违背了秘书工作的哪些原则?