皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【简答题】
参照本章内容,编写一个程序,求两个数之和。 例如输入1 2,程序运行的结果为:两个数的和是:3
拍照语音搜题,微信中搜索
"皮皮学"
使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】财务管理的价值观念有( )
A.
资金时间价值
B.
投资风险价值
C.
资金市场价值
D.
企业价值
查看完整题目与答案
【判断题】高处作业是指凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】财务管理的价值观念有()。
A.
资金时间价值
B.
投资风险价值
C.
资金市场价值
D.
筹资成本
查看完整题目与答案
【单选题】三年来,“一带一路”建设取得了超出预期的进度和成果。以下说法错误的是( )
A.
以合作、互利、共赢为原则
B.
以打造命运共同体和利益共同体为合作目标
C.
深化了中国对外开放理念,扩大了中国在世界的影响力
D.
以和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢的丝绸之路精神为指引
查看完整题目与答案
【多选题】2015年1月10日,小王入职时,公司告知他有三个月的试用期,但是没有与小王签订书面的劳动合同。2015年3月15日,公司通知小王,由于他在试用期表现不佳,所以公司决定辞退他。对此,下列说法正确的是()
A.
公司应当在聘用小王之后的一个月内与其订立劳动合同
B.
公司口头告知小王的试用期有效
C.
如果小王不要求继续履行合同,用人单位应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D.
如果小王要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行
查看完整题目与答案
【判断题】过于循规蹈矩不利于创新。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】如果用人单位与劳动者没有签订书面的劳动合同,那么两者之间有没有劳动关系?
A.
没有劳动关系
B.
有劳动关系
C.
有事实劳动关系
D.
要用证据来证明是否有劳动关系
查看完整题目与答案
【多选题】乡村住宿产品的设计应该体现 。
A.
民居化
B.
民俗化
C.
简洁化
D.
幽静化
查看完整题目与答案
【判断题】过于循规蹈矩不利于创新
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】胸针最传统的佩戴方法是戴在右胸位置。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目:
【多选题】财务管理的价值观念有( )
A.
资金时间价值
B.
投资风险价值
C.
资金市场价值
D.
企业价值
查看完整题目与答案
【判断题】高处作业是指凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】财务管理的价值观念有()。
A.
资金时间价值
B.
投资风险价值
C.
资金市场价值
D.
筹资成本
查看完整题目与答案
【单选题】三年来,“一带一路”建设取得了超出预期的进度和成果。以下说法错误的是( )
A.
以合作、互利、共赢为原则
B.
以打造命运共同体和利益共同体为合作目标
C.
深化了中国对外开放理念,扩大了中国在世界的影响力
D.
以和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢的丝绸之路精神为指引
查看完整题目与答案
【多选题】2015年1月10日,小王入职时,公司告知他有三个月的试用期,但是没有与小王签订书面的劳动合同。2015年3月15日,公司通知小王,由于他在试用期表现不佳,所以公司决定辞退他。对此,下列说法正确的是()
A.
公司应当在聘用小王之后的一个月内与其订立劳动合同
B.
公司口头告知小王的试用期有效
C.
如果小王不要求继续履行合同,用人单位应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D.
如果小王要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行
查看完整题目与答案
【判断题】过于循规蹈矩不利于创新。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】如果用人单位与劳动者没有签订书面的劳动合同,那么两者之间有没有劳动关系?
A.
没有劳动关系
B.
有劳动关系
C.
有事实劳动关系
D.
要用证据来证明是否有劳动关系
查看完整题目与答案
【多选题】乡村住宿产品的设计应该体现 。
A.
民居化
B.
民俗化
C.
简洁化
D.
幽静化
查看完整题目与答案
【判断题】过于循规蹈矩不利于创新
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】胸针最传统的佩戴方法是戴在右胸位置。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案