皮皮学,免费搜题
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【单选题】
患儿,3岁。咳嗽频作、声重,咽痒,痰,鼻塞流涕,恶寒无汗,发热头痛,全身酸痛,舌苔薄白,脉浮紧。其治法是()
A.
燥湿化痰,宣肺止咳
B.
滋阴润燥,养阴清肺
C.
疏风散寒,宣肺止咳
D.
解热,宣肺止咳
E.
疏风清肺,润燥止咳
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列哪一些内容的修改不属于实质性变更发盘的内容? ( )
A.
解决争端的办法
B.
数量、支付方式
C.
交货时间与地点
D.
要求分两批装运
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【单选题】学习中为提高学习效果和学习效率,用以调节学习行为和认知活动方法的是()。
A.
学习动机
B.
学习策略
C.
学习理念
D.
学习目标
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【多选题】建立全面薪酬管理战略的主要步骤包括( )。
A.
进行薪酬调查
B.
评价薪酬的含义
C.
制定与企业战略相匹配的薪酬决策
D.
执行战略性薪酬决策
E.
对薪酬系统的匹配性进行再评价
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【简答题】归纳法是学习化学的常用方法,养成对知识不断整理归纳的好习惯,可以提高学习效率,达到事半功倍的效果.一般地说,在一个化学反应中,有元素化合价升高的反应为氧化反应,化合价降低的反应为还原反应,氧化反应和还原反应同时发生,我们可以把初中阶段学过的四种基本类型的反应和氧化还原反应的关系归纳如下: (1)甲、乙的反应类型分别是______、______; (2)写出符合甲、乙2个区域要求的化学方程式(每个区...
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【简答题】与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调( )。
查看完整题目与答案
【单选题】以下对全面薪酬战略的说法错误的是( )。
A.
全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构
B.
以成本控制为中心
C.
与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
D.
在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
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【多选题】建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。
A.
搜集相关数据
B.
评价薪酬的含义
C.
制定与企业战略相匹配的薪酬决策
D.
执行战略性薪酬决策
E.
对薪酬系统的匹配性进行再评价
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【单选题】营养性巨幼细胞贫血的病因不包括( )
A.
摄入量不足
B.
吸收和运输障碍
C.
代谢障碍
D.
需要量增加
E.
丢失过多
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【单选题】以下对全面薪酬战略的说法不正确的是( )。
A.
全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构
B.
以成本控制为中心
C.
与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
D.
在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
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【多选题】企业薪酬战略包括( )
A.
岗位薪酬战略
B.
绩效薪酬战略
C.
全面薪酬战略
D.
岗位工资与绩效相结合的薪酬战略
E.
局部薪酬战略
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A.
学习动机
B.
学习策略
C.
学习理念
D.
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A.
进行薪酬调查
B.
评价薪酬的含义
C.
制定与企业战略相匹配的薪酬决策
D.
执行战略性薪酬决策
E.
对薪酬系统的匹配性进行再评价
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B.
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A.
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B.
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C.
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D.
执行战略性薪酬决策
E.
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代谢障碍
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需要量增加
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B.
以成本控制为中心
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D.
在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
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岗位薪酬战略
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绩效薪酬战略
C.
全面薪酬战略
D.
岗位工资与绩效相结合的薪酬战略
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