皮皮学，免费搜题
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【简答题】
( )位于大腿前面及内侧,呈扁带状,是人体中最长的肌肉。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】基于BIM技术的钢结构深化设计软件的主要特征不包括()
A.
支持参数化建模
B.
基于三维图形技术
C.
内置支持碰撞检查功能
D.
支持三维数据交换标准
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【简答题】糖制品中糖的适当转化可以提高产品品质，为什么？
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【简答题】在《数字航空摄影测量 控制测量规范》(CHT3006-2011)中明确规定,航摄控制测量坐标系采用( ),坐标系。
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【简答题】在《数字航空摄影测量 控制测量规范》( CHT3006-2011)中明确规定,航空摄影测量 地图投影采用( ), 投影,根据成图比例尺1:25000~1:100000按( ),分带,1:500~10000按( ),分带。
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【单选题】下列关于组织结构变化说法，不正确的是( )
A.
人力资源需求预测是对企业所需的人力资源数量的预测
B.
人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分
C.
人力资源的供给预测研究组织外部人力资源的供给
D.
人力资源的供给预测与需求预测不同
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【单选题】基于BIM技术的钢结构深化设计软件主要特征不包括()
A.
支持参数化建模
B.
基于三维图形技术
C.
内置支持碰撞检查功能
D.
支持三维数据交换标准
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【单选题】当电梯行程超过 m时,需要在对重底部与桥厢底之间装设补偿装置。
A.
15
B.
20
C.
30
D.
40
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【判断题】有责任心而能力不高的人，我们把他称为职场上的可塑之才。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以逻辑变量X和Y为输入，当且仅当X和Y同时为0时，输出才为0，其他情况下输出为1，则逻辑表达式为（ ）。
A.
X·Y
B.
X+Y
C.
X Y
D.
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【多选题】关于人力资源供给预测,下列说法正确的是( )。
A.
人力资源供给预测也称为人员拥有量预测
B.
人力资源供给预测是人力资源预测的又一个关键环节
C.
不需要进行人员需求量预测就可以制定各种具体的规划
D.
企业人力资源不需要年度总体规划
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【简答题】在《数字航空摄影测量 控制测量规范》( CHT3006-2011)中明确规定,航空摄影测量 地图投影采用( ), 投影,根据成图比例尺1:25000~1:100000按( ),分带,1:500~10000按( ),分带。
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A.
人力资源需求预测是对企业所需的人力资源数量的预测
B.
人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分
C.
人力资源的供给预测研究组织外部人力资源的供给
D.
人力资源的供给预测与需求预测不同
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15
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20
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30
D.
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正确
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A.
X·Y
B.
X+Y
C.
X Y
D.
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A.
人力资源供给预测也称为人员拥有量预测
B.
人力资源供给预测是人力资源预测的又一个关键环节
C.
不需要进行人员需求量预测就可以制定各种具体的规划
D.
企业人力资源不需要年度总体规划
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