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【单选题】
第Ⅰ躯体运动区的部位是
A.
中央前中央旁小叶后部
B.
中央后中央旁小叶后部
C.
中央前中央旁小叶前部
D.
中央后中央旁小叶前部
E.
中央前中央旁小叶
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举一反三
【简答题】妈妈记录了陈东0~10岁的身高,根据下表中的数据绘制折线统计图。 (1)陈东哪一年长得最快?长了多少厘米? (2)根据统计图,你还能提出哪些数学问题?
【单选题】20140263小王刚受聘于某企业,所任职位及工作性质知悉该企业的部分商业秘密。为此,该企业与小王签订了保密及竞业限制协议。该协议中列出了一些对涉密员工的要求,但(63)中的内容并不妥当。
A.
不得查看(或通过网络、他人电脑阅读)、复制与本职工作或自身业务无关的本企业商业秘密信息
B.
对因工作需要由本人接触、保管的有关本企业或企业客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用
C.
因个人原因欲终止劳动合同的,必须提前3个月书面通知企业。企业根据需要有权进行脱密安排,调离原工作岗位
D.
聘用终止后,不得进入同行业的任何单位工作
【多选题】( 2011 年)根据支付结算法律制度的规定,关于支票的下列表述中,正确的有
A.
支票的基本当事人包括出票人、付款人、收款人
B.
支票的金额和收款人名称可以由出票人授权补记
C.
出票人不得在支票上记载自己为收款人
D.
支票的付款人是出票人的开户银行
【单选题】小王刚受聘于某企业,所任职位及工作性质知悉该企业的部分商业秘密。为此,该企业与小王签订了保密及竞业限制协议。该协议中列出了一些对涉密员工的要求,但 ______ 中的内容并不妥当。
A.
不得查看 ( 或通过网络、他人电脑阅读 ) 、复制与本职工作或自身业务无关的本企业商业秘密信息
B.
对因工作需要由本人接触、保管的有关本企业或企业客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用
C.
因个人原因欲终止劳动合同的,必须提前 3 个月书面通知企业。企业根据需要有权进行脱密安排,调离原工作岗位
D.
聘用终止后,不得进入同行业的任何单位工作
【单选题】(2011年)根据支付结算法律制度的规定,下列银行卡分类中,以是否具有透支功能划分的是( )。
A.
人民币卡与外币卡
B.
单位卡与个人卡
C.
信用卡与借记卡
D.
磁条卡与芯片卡
【单选题】小王刚受聘于某企业,所任职位及工作性质知悉该企业的部分商业秘密。为此,该企业与小王签订了保密及竟业限制协议。该协议中列出了一些对涉密员工的要求,但( )中的内容并不妥当。
A.
不得查看(或通过网络、他人电脑阅读)、复制与本职工作或自身业务无关的本企业商业秘密信息
B.
对因工作需要由本人接触、保管的有关本企业或企业客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用
C.
因个人原因欲终止劳动合同的,必须提前三个月书面通知企业。企业根据需要有权进行脱密安排,调离原工作岗位
D.
聘用终止后,不得进入同行业的任何单位工作
【单选题】小王刚受聘于某企业,所任职位及工作性质知悉该企业的部分商业秘密。为此,该企业与小王签订了保密及竞业限制协议。该协议中列出了一些对涉密员工的要求,但_(63)_中的内容并不妥当。
A.
不得查看(或通过网络、他人电脑阅读)、复制与本职工作或自身业务无关的本企业商业秘密信息
B.
对因工作需要由本人接触、保管的有关本企业或企业客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用
C.
因个人原因欲终止劳动合同的,必须提前3个月书面通知企业。企业根据需要有权进行脱密安排,调离原工作岗位
D.
聘用终止后,不得进入同行业的任何单位工作
【单选题】小王刚受聘于某企业,所任职位及工作性质知悉该企业的部分商业秘密。为此,该企业与小王签订了保密及竟业限制协议。该协议中列出了一些对涉密员工的要求,但( )中的内容并不妥当。
A.
不得查看(或通过网络、他人电脑阅读)、复制与本职工作或自身业务无关的本企业商业秘密信息
B.
对因工作需要由本人接触、保管的有关本企业或企业客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用
C.
因个人原因欲终止劳动合同的,必须提前三个月书面通知企业。
D.
企业根据需要有权进行脱密安排,调离原工作岗位
【多选题】(2011年)根据支付结算法律制度的规定,下列关于支票的表述中,正确的有( )。
A.
支票的基本当事人包括出票人、付款人和收款人
B.
支票的金额和收款人名称可以由出票人授权补记
C.
出票人不得在支票上记载自己为收款人
D.
支票的付款人是出票人的开户银行
【多选题】(2011年)根据支付结算法律制度的规定,关于票据保证的下列表述中,正确的有( )。
A.
票据上未记载保证日期的,被保证人的背书日期为保证日期
B.
保证人未在票据或粘单上记载被保证人名称的已承兑票据,承兑人为被保证人
C.
保证人为两人以上的,保证人之间承担连带责任
D.
保证人清偿票据债务后,可以对被保证人及其前手行使追索权
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