【单选题】下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中,正确的是()。 ①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动 ②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动 ③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动,将更多时间用于事务性人力资源管理活动 ④为了强化战略性人力资源管理,寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例
【多选题】下列哪些属于战略人力资源管理中,人力资源所扮演的角色( )
【单选题】战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同,下面属于战略人力资源管理的范畴的是()。
【单选题】在管理策略上。现代人力资源管理属于( )管理。
【单选题】S市某餐厅于2006年在Z银行滨海支行开立基本存款账户,该餐厅为个体工商户,经营范围主要为饭菜、熟食等。一直以来,该单位账户每日发生额平均正在10000元左右。2006年12月,该账户交易突然放大,至2007年5月间发生资金收付交易累计1.56亿元,且资金交易对象集中在某商贸公司、建筑材料公司等几个单位,款项用途主要是“贷款”、“还款”和“工程款”等。请问该单位的交易行为符合以下哪种可疑交易()
A.
短期内相同收付款人之间频繁发生资金收付,且交易金额接近大额交易标准
B.
法人、其他组织和个体工商户短期内频繁收取与其经营业务无关的汇款,或者自然人客户短期内频繁收取法人、其他组织的汇款
C.
长期闲置的账户原因不明的突然启用或者平常资金流量小的账户突然有异常资金流入,且短期内出现大量资金收付
D.
自然人银行账户频繁进行现金收付且情况可疑,或者一次性大额存取现金且情形可疑
【单选题】“世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化",这句话是哪位企业家说的?
【判断题】领导力开发是战略人力资源管理的具体表现,也是较为长期、复杂的过程,属于人力资源管理的范畴。