皮皮学，免费搜题
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【判断题】
中碳调若在退火状态下焊接,热影响软化问题,调的强度级别越高,热影响区软化越严重。A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。在路径-目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（）。
A.
下属的经验
B.
领导的成就
C.
下属的能力
D.
领导者的个性
【多选题】为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。
在路径——目标理论中，领导行为与结果之问的中间变量有（...
A.
下属的经验
B.
领导的成就
C.
下属的能力
D.
领导者的个性
【简答题】关于决策树剪枝操作正确的描述是：
【单选题】为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。关于领导-成员交换理论的说法，正确的是（）。
A.
领导-成员交换理论强调领导公平对待每一个成员
B.
领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程
C.
领导-成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念
D.
领导-成员交换理论反对领导把下属分为"圈里人"和"圈外人"
【单选题】illuminate
A.
vt. 照明，照亮 ; 阐明
B.
vt. 沉浸 ; 给 … 施洗礼
C.
vt. 损害 , 减少 , 削弱
D.
vt. 给予，传递 ; 告诉
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