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【简答题】
提取和设定关键绩效指标时应当遵循哪几项基本原则? 某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系，其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此，人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上，有的专家提出，考评指标越多越细越全越好，这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评不能过于复杂，应针对不同类别的岗位设计关键绩效指标;还有专家提出，采用平衡计分卡的方法更能提高绩效考评的质量。人力资源部认真总结了专家的意见，拟采用目标分解法，从平衡计分卡的四个维度设计公司的关键绩效指标。 请结合本案例回答以下问题： 提取和设定关键绩效指标时应当遵循哪几项基本原则?
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】品质标志表示事物的质的特征,数量标志表示事物量的特征,所以
A.
数量标志可以用数值表示
B.
品质标志可以用数值表示
C.
数量标志不可以用数值表示
D.
品质标志不可以用数值表示
E.
两者都可以用数值表示
【多选题】品质标志表示事物的质的特征,数量标志表示事物的量的特征,所以
A.
数量标志可以用数值表示
B.
品质标志可以用数值表示
C.
数量标志不可以用数值表示
D.
品质标志不可以用数值表示
【多选题】品质标志表示事物的质的特征，数量标志表示事物的量的特征，所以( )。
A.
数量标志可以用数值表示
B.
品质标志可以用数值表示
C.
数量标志不可以用数值表示
D.
品质标志不可以用数值表示
E.
两者都可以用数值表示
【多选题】关于谭嗣同的《晨登横越祝融峰》:“身高殊不绝,四顾乃无峰。但有浮云度,时时一荡胸。地沉星尽没,天跃日初熔。半勺洞庭水,秋寒欲起龙。 ”赏析正确的是( )。
A.
“但有浮云度，时时一荡胸。”用杜甫《望岳》“荡胸生层云”的诗意。
B.
“半勺洞庭水，秋寒欲起龙。”从高处向下看，洞庭湖只有半勺水面。反衬祝融峰之高。
C.
作者写出了祝融峰高出云霄的气势，抒发了诗人特立独行的雄心与壮志。
D.
“身高殊不绝，四顾乃无峰。但有浮云度，时时一荡胸。”从正面描写祝融峰太高了，站在峰顶四顾已看不到其他山峰，只有时不时飞过的浮云，激荡着人们的心灵。
E.
全诗用写实的手法表现祝融峰的高大。
【简答题】用sql实现第二章关系代数查询,
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