【单选题】根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月未满l年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )。
【单选题】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当( )。
【判断题】自用工之日起用人单位未与劳动者签订劳动合同形成事实劳动关系的,用人单位需向劳动者支付两倍的工资。
【单选题】根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过1个月未满1年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )。
【简答题】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当( )。
【多选题】最低就业年龄公约规定( )
C.
以职业和技术教育为目的的活动不受最低就业年龄限制
D.
13-15岁未成年人可在不影响学习的情况下从业课余轻微劳动
E.
从事有害身心健康的危险繁重工作的最低就业年龄不得低于16岁
【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当( )。