皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【简答题】
在探究“凸透镜成像规律”的实验中,所用凸透镜的焦距是10cm,用米尺在水平桌面上画一直线并标明刻度,将点燃的蜡烛、透镜、光屏放在这条直线上如图所示。 将蜡烛和透镜固定在图所示的位置,左右移动光屏始终看不到在光屏像,原因可能是_________________________。重新调整后,保持蜡烛和透镜在原来图的位置,移动光屏到适当的位置,可以在光屏上得到_________(填“正立”或“倒立”)、________(填“放大”或“缩小”)的实像。要使在光屏上所成的像变大,应_________(填“增大”或“减小”)蜡烛到透镜的距离,再增大光屏到透镜的距离。
拍照语音搜题,微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】The ticket is on the floor, please _______. [     ]
A.
pick up it
B.
look for
C.
pick it up
D.
look it up
【多选题】以下哪些歌曲歌手在演唱中大量使用了颤音?
A.
苏永康《男人不该让女人流泪》
B.
齐秦《狼1》
C.
谭咏麟《爱在深秋》
D.
大壮《我们不一样》
【单选题】关于绩效和绩效管理的说法,错误的是( )。
A.
绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双 方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
B.
绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
C.
绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
D.
绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
【单选题】当空运货物为重货时,一般按照货物的( )作为计费重量(1 分)
A.
实际净重
B.
体积重量
C.
实际毛重
D.
较高重量较低运价的分界点重量
【多选题】下列有关绩效和绩效管理的理解正确的有( )。
A.
绩效就是最后考核的一个分数
B.
绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议,在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
C.
绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
D.
绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
E.
绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
【判断题】产品的标识、符号等也是品牌的一部分。
A.
正确
B.
错误
【判断题】浇口位置的设置应注意取向对制品性能的影响。
A.
正确
B.
错误
【单选题】Limerick is a new word. Please _____ in a dictioanry. [     ]
A.
look it up
B.
look up it
C.
look it in
D.
look in it
【单选题】If you don' t know the word, please ______ in the dictionary. [     ]
A.
look up it
B.
look it up
C.
look them up
D.
look up
【判断题】预防近视测光指示器电路中电位器的作用是调节光敏电阻的灵敏度。
A.
正确
B.
错误
相关题目: