皮皮学，免费搜题
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【多选题】
绩效分析的目的包括哪些A.
找出组织的绩效需求，明确机构绩效差距所在，确定绩效改进努力的方向。
B.
找到导致组织绩效不佳的根本原因，明确干预措施的类型，为后期干预方案的选择、设计与开发奠定基础。
C.
进入绩效改进工作场所，获得有关人员的支持与参与，为后期设计、开发和实施干预方案做好铺垫。
D.
绩效分析不是必须的一个阶段
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】【2009年杭州师范大学护理学考研真题】 1. 在鼻饲插管过程中病人出现呛咳、紫绀,应采取的措施是
A.
嘱病人深呼吸
B.
嘱病人做吞咽动作
C.
托起病人的头部插管
D.
用注射器抽吸胃液
E.
拔出胃管休息片刻后再插管
【单选题】【2009年杭州师范大学护理学考研真题】 膀胱高度膨胀又极度虚弱的患者导尿后第一次放尿不应超过
A.
300ml
B.
500ml
C.
600ml
D.
800ml
E.
1000ml
【单选题】 考研真题 【2009年杭州师范大学护理学考研真题】 1. 服后应及时漱口的药物是
A.
、磺胺药物
B.
、止咳糖浆
C.
、酸剂、铁剂
D.
、利尿剂
E.
、抗生素
【单选题】【2009年杭州师范大学护理学考研真题】 2. 患者由于疾病对自我能力表示怀疑,产生退缩或依赖心理,称为 ()
A.
角色行为消退
B.
角色行为缺如
C.
角色行为冲突
D.
角色行为减弱
E.
角色行为强化
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