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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列对马克思主义哲学中物质范畴的认识正确的有（） ①物质是指自然界、人类社会中各种物质具体形态的集合 ②物质是不依赖于人的意识并能为人的意识所反映的客观实在 ③物质概括了宇宙间一切客观存在着的事物和现象的共同本质 ④物质撇开了事物的具体形态，是抽象的、不可捉摸的
A.
①②
B.
②③
C.
①④
D.
①③
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【单选题】“十一五”期间，我国从以物为重，到以人为本；从过去单一注重经济建设，转向促进经济发展与社会发展并重；从过去的效率为重，积累国家实力，转向公平收入分配，促进共同富裕，……简而言之，我们走出了一条由科学发展观与建设和谐社会理念指引的发展道路。据此回答下列各题。 从认识论的角度看，上述材料主要体现了（） ①实践决定认识，实践是认识的基础 ②社会存在的性质决定社会意识的性质 ③社会存在的变化决定社会意识的...
A.
①②
B.
①③
C.
②③
D.
①④
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【多选题】在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是( )。
A.
预测劳动力市场未来供求态势
B.
参与制定企业战术目标
C.
协助企业制定人力资源目标
D.
预测内部员工满意度
E.
参与分析企业的人力资源现状
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【多选题】关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（ ）。
A.
专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别
B.
人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识
C.
必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能
D.
具备经营活动的能力
E.
专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
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【单选题】抽样调查的目的是
A.
用样本指标来推算总体指标
B.
对调查单位作深入研究
C.
计算和控制抽样误差
D.
广泛运用数学方法
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【单选题】下列对马克思主义哲学中物质范畴的认识正确的有( ) 1物质是指自然界、人类社会中各种物质具体形态的集合 2物质是不依赖于人的意识并能为人的意识所反映的客观实在 3物质概括了宇宙间一切客观存在着的事物和现象的共同本质 4物质撇开了事物 具体形态,是抽象的、不可捉摸的
A.
①②
B.
②③
C.
①④
D.
①③
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【判断题】在复审期间内中断从事持证项目超过12个月的特种设备作业人员复审不合格。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】人力资源部门的人力资源管理与其他部门的员工管理基本相同,是对公司全体员工的直接领导和管理。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】抽样调查依照同等可能性原则在所调研对象的全部单位中抽取一部分作为样本，因此抽样调查的目的是为了掌握样本的情况。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于全面调查，说法不正确的是（　　）
A.
考查全体对象的调查是全面调查
B.
抽样调查的目的是想用样本的情况来估计总体
C.
全面调查是对所有情况都调查
D.
抽样调查要注意样本具有代表性
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A.
①②
B.
②③
C.
①④
D.
①③
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【单选题】“十一五”期间，我国从以物为重，到以人为本；从过去单一注重经济建设，转向促进经济发展与社会发展并重；从过去的效率为重，积累国家实力，转向公平收入分配，促进共同富裕，……简而言之，我们走出了一条由科学发展观与建设和谐社会理念指引的发展道路。据此回答下列各题。 从认识论的角度看，上述材料主要体现了（） ①实践决定认识，实践是认识的基础 ②社会存在的性质决定社会意识的性质 ③社会存在的变化决定社会意识的...
A.
①②
B.
①③
C.
②③
D.
①④
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【多选题】在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是( )。
A.
预测劳动力市场未来供求态势
B.
参与制定企业战术目标
C.
协助企业制定人力资源目标
D.
预测内部员工满意度
E.
参与分析企业的人力资源现状
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【多选题】关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（ ）。
A.
专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别
B.
人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识
C.
必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能
D.
具备经营活动的能力
E.
专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
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【单选题】抽样调查的目的是
A.
用样本指标来推算总体指标
B.
对调查单位作深入研究
C.
计算和控制抽样误差
D.
广泛运用数学方法
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【单选题】下列对马克思主义哲学中物质范畴的认识正确的有( ) 1物质是指自然界、人类社会中各种物质具体形态的集合 2物质是不依赖于人的意识并能为人的意识所反映的客观实在 3物质概括了宇宙间一切客观存在着的事物和现象的共同本质 4物质撇开了事物 具体形态,是抽象的、不可捉摸的
A.
①②
B.
②③
C.
①④
D.
①③
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【判断题】在复审期间内中断从事持证项目超过12个月的特种设备作业人员复审不合格。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】人力资源部门的人力资源管理与其他部门的员工管理基本相同,是对公司全体员工的直接领导和管理。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】抽样调查依照同等可能性原则在所调研对象的全部单位中抽取一部分作为样本，因此抽样调查的目的是为了掌握样本的情况。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于全面调查，说法不正确的是（　　）
A.
考查全体对象的调查是全面调查
B.
抽样调查的目的是想用样本的情况来估计总体
C.
全面调查是对所有情况都调查
D.
抽样调查要注意样本具有代表性
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