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【单选题】
根据牵拉方式分类,牵伸方法可分为( )A.
手法牵伸、主动牵伸和自我牵伸
B.
手法牵伸、机械牵伸和自我牵伸
C.
手法牵伸、被动牵伸和机械牵伸
D.
手法牵伸、机械牵伸和主动牵伸
E.
手法牵伸、神经抑制技术和自我牵伸
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参考答案：
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】Java类库提供的Applet类是所有 ______ 程序的根。
【简答题】中国()是中国人民和中华民族的先锋队。 A B C民主同盟 D农工党
【多选题】下列表述正确的是()
A.
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队
B.
中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心
C.
中国共产党代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益
D.
中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
【单选题】马蝇效应：指用一些方法来激励有能力但有强烈的占有欲且不好管理的员工，让他们安心、卖力地工作，防止其跳槽或捣乱。 下列不可能属于马蝇效应的是( )。
A.
美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长，但此人狂热地追求最高领导权，而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳，谋求总统职位时，林肯意味深长地说：“如果现在有一只叫‘总统欲，的马蝇正叮着蔡思先生，那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑，我就不想去打落它。”
B.
“汉堡包王”麦当劳公司为激励员工的工作热情设立了这样一种机制：无论管理人员多么有才华，工作多么出色，如果他没有预先培养自己的接班人，那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉，所以每个人都会尽一切努力培养接班人，并保证为新来的员工提供成长的机会
C.
当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低，“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候如果有新成员的“中途介入”，制造一种紧张空气，有助于激发群体成员的活力和竞争意识
D.
作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行“员工是最大的智力资本”的企业文化，极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀的在读学生毕业后来思科工作，他们对暑期实习学生使用了股票期权这个新武器。正是采取这样的激励政策，思科招到了大量“最好的和最聪明的人才”。
【多选题】“中国共产党从它成立的那时起，就是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。肩负着争取民族独立、实现民族复兴的伟大而庄严的使命，这是中国共产党区别于欧美资本主义国家工人阶级政党的一个显著特点和优点。”对这句话的正确理解是( )
A.
工人阶级的利益同中国人民和中华民族的根本利益是完全一致的
B.
中国共产党既肩负着工人阶级的阶级革命的使命，又肩负着民族革命的使命
C.
中国共产党是中国工人阶级利益的代表，又是中国人民和中华民族根本利益的代表
D.
中国共产党有着鲜明的阶级基础和广泛的群众基础
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