皮皮学，免费搜题
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【多选题】
下列关于会计人员回避制度的说法中,正确的有( )
A.
会计人员回避制度是为了保证公正，对可能影响会计操作公正性的执法或者执业的人员实行职务回避和业务回避的一种制度
B.
私营企业任用会计人员均应当实行回避制度
C.
回避制度已成为我国人事管理的一项重要制度
D.
国有企业单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计主管人员
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参考答案：
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知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】适合肌肉拉伤早期的处理方案应该是：
A.
按摩
B.
热敷
C.
加压包扎
D.
牵引
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【判断题】鸡与犬一样几乎没有汗腺,散热主要靠呼吸来进行的。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】设置缓冲间的目的主要是为了防止外界有菌空气进入接种室 正确 错误
A.
正确
B.
错误
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【判断题】企业服务外包涉及业务种类繁多,没有也不可能有具体的法律法规或行政规章直接进行规范。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源管理的最终目标是()。
A.
提高工作效率
B.
履行人力资源管理的职能
C.
取得人力资源的最大使用价值，促进组织目标的实现
D.
建立良好的员工-企业关系
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【单选题】人力资源管理的最终目标是( )。
A.
、提高工作效率
B.
履行人力资源管理的职能
C.
、取得人力资源的最大使用价值，促进组织目标的实现
D.
、建立良好的员企（员工—企业）关系
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【多选题】下列哪组中全部为片剂中常用的填充剂
A.
淀粉,羧甲基淀粉钠,羟丙甲基纤维素
B.
淀粉,糖粉,微晶纤维素
C.
淀粉,糖粉,糊精
D.
低取代羟丙基纤维素,糖粉,糊精
E.
硫酸钙,微晶纤维素,乳糖
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【单选题】下列哪组中全部为片剂中常用的填充剂:
A.
淀粉，糖粉，交联聚维酮
B.
淀粉，羧甲基淀粉钠，羟丙甲基纤维素
C.
低取代羟丙基纤维素，糖粉，糊精
D.
淀粉，糖粉，微晶纤维素
E.
硫酸钙，微晶纤维素，聚乙二醇
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【单选题】适合肌肉拉伤早期的处理方案应该是:
A.
热敷
B.
按摩
C.
牵引
D.
加压包扎
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【单选题】人力资源管理的最终目标是?
A.
提高工作效率
B.
履行人力资源管理的职能
C.
取得人力资源的最大使用价值,促进企业目标的实现
D.
建立良好的员工和企业关系
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A.
按摩
B.
热敷
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加压包扎
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【判断题】鸡与犬一样几乎没有汗腺,散热主要靠呼吸来进行的。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】设置缓冲间的目的主要是为了防止外界有菌空气进入接种室 正确 错误
A.
正确
B.
错误
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【判断题】企业服务外包涉及业务种类繁多,没有也不可能有具体的法律法规或行政规章直接进行规范。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源管理的最终目标是()。
A.
提高工作效率
B.
履行人力资源管理的职能
C.
取得人力资源的最大使用价值，促进组织目标的实现
D.
建立良好的员工-企业关系
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A.
、提高工作效率
B.
履行人力资源管理的职能
C.
、取得人力资源的最大使用价值，促进组织目标的实现
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、建立良好的员企（员工—企业）关系
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A.
淀粉,羧甲基淀粉钠,羟丙甲基纤维素
B.
淀粉,糖粉,微晶纤维素
C.
淀粉,糖粉,糊精
D.
低取代羟丙基纤维素,糖粉,糊精
E.
硫酸钙,微晶纤维素,乳糖
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A.
淀粉，糖粉，交联聚维酮
B.
淀粉，羧甲基淀粉钠，羟丙甲基纤维素
C.
低取代羟丙基纤维素，糖粉，糊精
D.
淀粉，糖粉，微晶纤维素
E.
硫酸钙，微晶纤维素，聚乙二醇
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A.
热敷
B.
按摩
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【单选题】人力资源管理的最终目标是?
A.
提高工作效率
B.
履行人力资源管理的职能
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取得人力资源的最大使用价值,促进企业目标的实现
D.
建立良好的员工和企业关系
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