皮皮学，免费搜题
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【单选题】
为了保证产品质量符合规定标准和满足用户需求,企业在生产的全过程中始终贯彻质量观念,从而全方位提升质量水平的方法是( )。
A.
全面质量管理
B.
库存管理
C.
流程管理
D.
成本管理
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】通力产品的质保期是:( )
A.
移交客户后的12个月
B.
移交客户后的12个月，但不能超过设备出厂日后42个月
C.
通力产品质保期为移交客户后的42个月
D.
移交客户后的18个月
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【单选题】人力支援计划过程的最后步骤是
A.
编制人力资源计划
B.
职业生涯发展
C.
选送员工
D.
职前引导
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【判断题】中国传统版画是画家、刻工和印工通力合作的产物。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】创新思维需要通力合作。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源计划过程的最后步骤是
A.
编制人力资源计划
B.
职业生涯发展
C.
选送员工
D.
职前引导
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【单选题】编制人力资源规划的最后一个步骤是()。
A.
设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制
B.
制定人力资源总体规划和各项业务计划
C.
设置人力资源规划的评估和调整系统
D.
以上说法都不对
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【单选题】通力大使针对哪一类员工?( )
A.
经理及以上
B.
主管及以上
C.
所有一线员工
D.
所有通力员工
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【简答题】由于销售额持续下降，齐总得企业人力资源部门计划在第二季度末针对市场销售人员举行一次员工培训。人力资源部门首先了解市场和销售部门需要什么样的培训。总汇以后，人力资源部门就开始与有关的培训机构联系。最后，人力资源部门决定在月末进行为期3天的培训，讲授如何提高员工销售技巧。在培训过程中，员工决定很受鼓舞，认为课程内容很吸引人。3天很快过去，各个部门的员工都回到各自的岗位上，开始新的工作。人力资源部门想通...
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【单选题】对比而言，水深最深的好氧塘是
A.
低负荷好氧塘
B.
高负荷好氧塘
C.
普通好氧塘
D.
深度处理好氧塘
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【单选题】分大脑半球为五叶的沟裂是()
A.
中央沟、外侧沟、距状沟
B.
中央沟、外侧沟、顶枕沟
C.
中央沟、外侧沟、侧副沟
D.
中央沟、颞上沟、中央后沟
E.
中央前沟、中央沟、中央后沟
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【单选题】通力产品的质保期是:( )
A.
移交客户后的12个月
B.
移交客户后的12个月，但不能超过设备出厂日后42个月
C.
通力产品质保期为移交客户后的42个月
D.
移交客户后的18个月
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【单选题】人力支援计划过程的最后步骤是
A.
编制人力资源计划
B.
职业生涯发展
C.
选送员工
D.
职前引导
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【判断题】中国传统版画是画家、刻工和印工通力合作的产物。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】创新思维需要通力合作。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人力资源计划过程的最后步骤是
A.
编制人力资源计划
B.
职业生涯发展
C.
选送员工
D.
职前引导
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【单选题】编制人力资源规划的最后一个步骤是()。
A.
设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制
B.
制定人力资源总体规划和各项业务计划
C.
设置人力资源规划的评估和调整系统
D.
以上说法都不对
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【单选题】通力大使针对哪一类员工?( )
A.
经理及以上
B.
主管及以上
C.
所有一线员工
D.
所有通力员工
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【简答题】由于销售额持续下降，齐总得企业人力资源部门计划在第二季度末针对市场销售人员举行一次员工培训。人力资源部门首先了解市场和销售部门需要什么样的培训。总汇以后，人力资源部门就开始与有关的培训机构联系。最后，人力资源部门决定在月末进行为期3天的培训，讲授如何提高员工销售技巧。在培训过程中，员工决定很受鼓舞，认为课程内容很吸引人。3天很快过去，各个部门的员工都回到各自的岗位上，开始新的工作。人力资源部门想通...
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【单选题】对比而言，水深最深的好氧塘是
A.
低负荷好氧塘
B.
高负荷好氧塘
C.
普通好氧塘
D.
深度处理好氧塘
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【单选题】分大脑半球为五叶的沟裂是()
A.
中央沟、外侧沟、距状沟
B.
中央沟、外侧沟、顶枕沟
C.
中央沟、外侧沟、侧副沟
D.
中央沟、颞上沟、中央后沟
E.
中央前沟、中央沟、中央后沟
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