皮皮学，免费搜题
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【多选题】
场面调度可分为:
A.
剧组调度
B.
情绪调度
C.
演员调度
D.
镜头调度
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】纺织品临时出口许可证的有效期：
A.
一般不超过1年，跨年度使用时，在有效期内只能使用到次年的3月31日
B.
6个月，在公历年度内有效
C.
一般不超过1年，在公历年度内有效
D.
6个月，跨年度使用时，在有效期内只能使用到次年的3月31日
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【单选题】关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是( )
A.
职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B.
人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
C.
培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.
良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
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【单选题】下列关于纺织品出口临时管理的表述，错误的是：
A.
纺织品临时出口许可证实行“一批一证”、“一关一证”管理
B.
纺织品临时出口许可证有效期1年、逾期作废
C.
纺织品临时出口许可证管理属于我国货物和技术限制出口管理范畴
D.
纺织品临时出口许可证不得买卖、转让、涂改、伪造和变造
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【单选题】犯罪情报信息中人员情报收集的对象不包括
A.
海龟刘聪
B.
犯罪嫌疑人张强
C.
长期外流不归人员沈涛
D.
违法犯罪人员周克华
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【简答题】下表列出前20号元素中的某些元素性质的一些数据： 元素 性质 A B C D E F G H I J 原子半径 （10 －10 m） 1.02 2.27 0.74 1.43 0.77 1.10 0.99 1.86 0.75 1.17 最高价态 ＋6 ＋1 － ＋3 ＋4 ＋5 ＋7 ＋1 ＋5 ＋4 最低价态 －2 － －2 － －4 －3 －1 － －3 －4 试回答下列问题： （1）以上10种...
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【单选题】关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误是( )。
A.
职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B.
人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
C.
培训与开发能同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.
良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
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【判断题】纺织品临时出口许可证的有效期为6个月且当年有效。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列对《中华人民共和国纺织品临时出口许可证》有效期及在有效期内最多可以使用次数表述正确的是：
A.
半年、6次
B.
半年、1次
C.
1年、6次
D.
1年、1次
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【单选题】关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系。下列表述错误的是( )
A.
职位分析是实施培训与开发活动的重要基础
B.
人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
C.
培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.
良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
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【单选题】关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是()。
A.
职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B.
培训与开发是人力资源规划得以顺利实施的重要保证
C.
培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.
良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
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A.
一般不超过1年，跨年度使用时，在有效期内只能使用到次年的3月31日
B.
6个月，在公历年度内有效
C.
一般不超过1年，在公历年度内有效
D.
6个月，跨年度使用时，在有效期内只能使用到次年的3月31日
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A.
职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B.
人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
C.
培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.
良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
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A.
纺织品临时出口许可证实行“一批一证”、“一关一证”管理
B.
纺织品临时出口许可证有效期1年、逾期作废
C.
纺织品临时出口许可证管理属于我国货物和技术限制出口管理范畴
D.
纺织品临时出口许可证不得买卖、转让、涂改、伪造和变造
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违法犯罪人员周克华
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A.
职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B.
人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
C.
培训与开发能同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.
良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
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【判断题】纺织品临时出口许可证的有效期为6个月且当年有效。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列对《中华人民共和国纺织品临时出口许可证》有效期及在有效期内最多可以使用次数表述正确的是：
A.
半年、6次
B.
半年、1次
C.
1年、6次
D.
1年、1次
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A.
职位分析是实施培训与开发活动的重要基础
B.
人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
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培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
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良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
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【单选题】关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是()。
A.
职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B.
培训与开发是人力资源规划得以顺利实施的重要保证
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培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.
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