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【简答题】
三、 翻译下面各句中的划线部分。 1. In view of the weather , the event will now be held indoors. 2. He could feel the wound aching again as the effect of the medicine wore off . 3. You should weigh up the consequences of the action before giving your decision. 4. Your writing is so small; it’s a wonder that he can read it . 5. Neither of them will give way , so they could be arguing for a very long time. 6. I think we’ve lost our way . Maybe we should stop somewhere and ask for directions. 7. An opportunity like that doesn’t often come my way . 8. On my way to school I saw a terrible car accident. 9. She didn’t speak a word to me all the way back home . 10.Can you work out the meaning of this poem ?
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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举一反三
【单选题】关于中央银行是“发行的银行”的说法,错误的是( )。
A.
中央银行是具有发行期货职能
B.
中央银行负责维护货币的稳定
C.
中央银行负责创造货币的需求
D.
中央银行可以调节货币供给
【判断题】服务器的速度直接影响SEO效果。
A.
正确
B.
错误
【简答题】举例说明旅游产品经济要素转化为现实生产力存在的问题
【多选题】旅游产品经济要素转化为现实的旅游生产力,必须具备相应的条件,下列是这一转化条件的是( )。
A.
管理体制
B.
旅游需求状况
C.
经济体制
D.
旅游资本状况
【单选题】旅游产品经济要素转化为现实的旅游生产力,必须具备相应的条件,下列不是这一转化条件的是()
A.
旅游资本状况
B.
旅游需求状况
C.
经济体制
D.
管理体制
【单选题】松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”,他在人才管理方面也有丰富而独到的见解,松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说,松下在用人方面有“七招”。 一、是寻求70分人才 松下幸之助认为,人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高,不见得一定有用。当然,水准较高的人会认真工作的人也不少,可是很多人却会说:“在这种烂公司工作,真倒霉。”如果换成一个普通人,他却会很感激地说:“这个公司...
A.
制定岗位分析
B.
制定人员规范
C.
制定各种制度
D.
发出各种广告
【单选题】松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”,他在人才管理方面也有丰富而独到的见解,松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说,松下在用人方面有“七招”。 一、是寻求70分人才 松下幸之助认为,人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高,不见得一定有用。当然,水准较高的人会认真工作的人也不少,可是很多人却会说:“在这种烂公司工作,真倒霉。”如果换成一个普通人,他却会很感激地说:“这个公司...
A.
让他进入工作状态
B.
新员工就职培训
C.
快速向他们分配工作
D.
写工作计划
【多选题】禅宗的创始人有?
A.
五祖
B.
六祖
C.
妈祖
D.
祖先
【多选题】中央银行具有的职能是?
A.
发行货币
B.
制定货币政策
C.
调控商业银行与其他金融机构
D.
为政府创造利润
E.
代理政府发行或购买政府债券
【单选题】松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”,他在人才管理方面也有丰富而独到的见解,松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说,松下在用人方面有“七招”。 一、是寻求70分人才 松下幸之助认为,人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高,不见得一定有用。当然,水准较高的人会认真工作的人也不少,可是很多人却会说:“在这种烂公司工作,真倒霉。”如果换成一个普通人,他却会很感激地说:“这个公司...
A.
适合的,才是最好的
B.
工资低,成本低
C.
他们的能力低,容易管理
D.
他们容易满足
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