皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【判断题】
对于一定的信号源电路,输入电阻 越大,放大电路从信号源获得的输入电压 就越大,放大电路向信号源索取电流的能力就越小。A.
正确
B.
错误
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】已知引力常量 G 、月球中心到地球中心的距离 R 和月球绕地球运行的周期 T ,仅利用这三个数据,可以估算出的物理量有 ( )
A.
月球的质量
B.
地球的质量
C.
地球的半径
D.
地球的密度
【单选题】2019年1月3日,嫦娥四号探测器经历了地月转移、近月制动、环月飞行后,成功着陆在月球背面。设嫦娥四号环月飞行时做匀速圆周运动,已知其到月球中心距离为r,运动周期为T,月球半径为R,引力常量为G.则( )
A.
嫦娥四号环月飞行的线速度
B.
月球质量
C.
月球的密度为
D.
月球表面重力加速度
【简答题】预应力混凝土梁内一般有哪些钢筋？分别说明各种钢筋的作用？
【简答题】预应力混凝土梁中，有哪些与钢筋混凝土梁内不同类型的钢筋？作用如何？
【多选题】钢筋混凝土超静定结构的内力重分布的说法哪些是正确的？
A.
对于n次超静定钢筋混凝土多跨连续梁，可出现n+1个塑性铰
B.
钢筋混凝土超静定结构中某一截面的“屈服”，并不是结构的破坏，而其中还有强度储备可以利用
C.
超静定结构的内力重分布贯穿于裂缝产生到结构破坏的整个过程
D.
从开裂到第一个塑性铰出现这个阶段的内力重分布幅度较大
【单选题】Y寿险公司最近发生了很多事情，引起了人力资源部门的关注。一是公司的很多管理人员甚至高层管理人员对甄选工作不重视，在应人力资源部门的邀请参与相关求职面试的时候存在应付差事走过场的情况。二是在录用从其他寿险公司跳槽过来的管理人员的时候，由于掌握信息不全面，等到后来公司陆续出现一些经济问题之后才发现，原来有人在过去的公司就是因为类似的问题败露而呆不下去，才跳槽到本公司的。三是尽管公司在求职者甄选过程采用...
A.
Y寿险公司应该放弃测试手段，采用准确度更高的面试方法
B.
Y寿险公司使用的这些测试的预测效度比较低
C.
Y寿险公司应该使用信度较高而效度较低的甄选测试
D.
Y寿险公司使用的这些测试的评价者信度比较低
【单选题】2010年，卫生部推出新的乳业国家标准，将原奶蛋白质含量由原来的2.95%降至2.8%新标准不升反降，引发了一片质疑。某业内人士解释说：如果我们的牛奶检测标准把蛋白质含量定的太高，奶农为了达标就会往奶里添加提高蛋白质检测含量的东西，如三聚氰胺。2008年的三聚氰胺事件就说明原来的标准太高了。以下哪项推理含有与该业内人士的推理相同的逻辑错误（）
A.
真正的强者都不惧怕困难或挑战，赵涛害怕困难或挑战，说明赵涛不是真正的强者。
B.
如果台风在海口登陆，飞往海口的航班就会被取消。现在飞海口的航班没有被取消，说明台风没有在海口登陆。
C.
要是铁路部门的管理存在漏洞，铁路运输就会出事故。7.23温州动车事故就说明铁路部门的管理存在漏洞。
D.
仅当人们信任一个慈善机构时才会向该机构捐款，所以，得不到捐款的慈善机构一定是丧失了公众的信任。
【简答题】钢筋混凝土梁的试验观测的主要内容有哪些？
【单选题】社工小王准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组并采用0-5分的自信量表做测量工作，前侧显示，A组和B组的平均得分分别是1.5分和1.6分，小王对A组开展小组工作，B组不安排任何活动，后测发现A组和B组的平均得分分别是3.7分和1.9分，根据前后测控制组设计原理，这次小组工作的净效果是（）。
A.
2.5分
B.
2.2分
C.
1.9分
D.
1.8分
相关题目：