皮皮学，免费搜题
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【单选题】
关于基因诊断和基因治疗，不合乎医学伦理的是（）
A.
对于有基因缺陷的病人，医务人员应尊重其人格和权利
B.
必须向患者或其家属作出相应的解释，由其自主决定是否接受诊断和治疗
C.
必须确信基因治疗有效，而且预期疗效大于危险
D.
需要遵循一定的审批程序以保证相应原则的落实
E.
应该遵循资源共享原则，不能对病人的情况向外界保密
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参考答案：
参考解析：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】平键联接工作表面是键的上、下表面。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】空串与空格串相同。(暨南大学 2011 年)
A.
正确
B.
错误
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【单选题】After the State Environmental Protection Administration of China announced the water pollution of Songhua River, the expert advisory group in charge of the water pollution treatment of Songhua River p...
A.
Silica gel
B.
Activated carbon
C.
Bamboo charcoal
D.
Sponge
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【单选题】P29.图书表中有”出版日期”字段,若需查询出版日期在1990年到1999年出版物,正确的表达式是
A.
Like”199?/*/*”
B.
Between#199?/1/1#and#199?/12/31#
C.
In(“199?/*/*”)
D.
Like#1999/*/*#
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【单选题】上、下表面是工作面的键联接是（）
A.
普通平键
B.
半圆键
C.
普通楔键
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【判断题】平键联接工作表面是键的上、下表面。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】IOS越狱出来的问题是什么?
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【单选题】下列关于地陪的工作中,属于旅游团离店前应做好的工作是( )。
A.
通知饭店退房
B.
向全陪移交交通票据
C.
集中交运行李
D.
向旅游者征求意见
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【单选题】2011年8月1日崔某到甲公司工作,担任物流主管。口头约定试用期3个月,月工资4000元,合同期限2年。2011年9月30日,甲公司以崔某试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要求为由,书面通知尤某解除劳动关系.因尤某不服.提起劳动争议仲裁.对本案的处理,下列意见正确的是( )
A.
试用期约定有效，公司有权解除劳动合同
B.
试用期的期限约定违法，劳动合同无效
C.
试用期的期限约定符合法律规定.试用期条款有效
D.
未在法定期限内签订书面劳动合同的，口头约定的试用期不成立
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【单选题】2011年8月1日崔某到甲公司工作,担任物流主管。口头约定试用期3个月,月工资4000元,合同期限2年。2011年9月30日,甲公司以崔某试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要求为由,书面通知崔某解除劳动关系。因崔某不服,提起劳动争议仲裁。对本案的处理,下列意见正确的是( )
A.
未在法定期限内签订书面劳动合同的，口头约定的试用期不成立
B.
试用期的期限约定符合法律规定，试用期条款有效
C.
试用期的期限约定违法，劳动合同无效
D.
试用期约定有效，公司有权解除劳动合同
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【判断题】平键联接工作表面是键的上、下表面。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】空串与空格串相同。(暨南大学 2011 年)
A.
正确
B.
错误
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【单选题】After the State Environmental Protection Administration of China announced the water pollution of Songhua River, the expert advisory group in charge of the water pollution treatment of Songhua River p...
A.
Silica gel
B.
Activated carbon
C.
Bamboo charcoal
D.
Sponge
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【单选题】P29.图书表中有”出版日期”字段,若需查询出版日期在1990年到1999年出版物,正确的表达式是
A.
Like”199?/*/*”
B.
Between#199?/1/1#and#199?/12/31#
C.
In(“199?/*/*”)
D.
Like#1999/*/*#
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【单选题】上、下表面是工作面的键联接是（）
A.
普通平键
B.
半圆键
C.
普通楔键
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【判断题】平键联接工作表面是键的上、下表面。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】IOS越狱出来的问题是什么?
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【单选题】下列关于地陪的工作中,属于旅游团离店前应做好的工作是( )。
A.
通知饭店退房
B.
向全陪移交交通票据
C.
集中交运行李
D.
向旅游者征求意见
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【单选题】2011年8月1日崔某到甲公司工作,担任物流主管。口头约定试用期3个月,月工资4000元,合同期限2年。2011年9月30日,甲公司以崔某试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要求为由,书面通知尤某解除劳动关系.因尤某不服.提起劳动争议仲裁.对本案的处理,下列意见正确的是( )
A.
试用期约定有效，公司有权解除劳动合同
B.
试用期的期限约定违法，劳动合同无效
C.
试用期的期限约定符合法律规定.试用期条款有效
D.
未在法定期限内签订书面劳动合同的，口头约定的试用期不成立
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【单选题】2011年8月1日崔某到甲公司工作,担任物流主管。口头约定试用期3个月,月工资4000元,合同期限2年。2011年9月30日,甲公司以崔某试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要求为由,书面通知崔某解除劳动关系。因崔某不服,提起劳动争议仲裁。对本案的处理,下列意见正确的是( )
A.
未在法定期限内签订书面劳动合同的，口头约定的试用期不成立
B.
试用期的期限约定符合法律规定，试用期条款有效
C.
试用期的期限约定违法，劳动合同无效
D.
试用期约定有效，公司有权解除劳动合同
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