皮皮学，免费搜题
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【多选题】
在寻找潜在客户的过程中MAN原则是指:
A.
Money
B.
Authority
C.
Need
D.
Auto
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】股份有限公司监事会( )。
A.
应当每年召开一次年会
B.
每年度至少召开两次会议
C.
每年度至少召开一次会议
D.
每六个月至少召开一次会议
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【单选题】下列哪种直流电机装有两套励磁绕组。()
A.
并励直流电机
B.
串励直流电机
C.
他励直流电机
D.
复励直流电机。
查看完整题目与答案
【单选题】关于拍卖与国有资产流失，以下哪些说法正确?()
A.
如果信息不对称，就不存在企业的内部人员控制问题
B.
拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失
C.
国有企业即使不转制，也存在资产流失现象
D.
国有企业如果不转制，就不会发生资产流失
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【单选题】The combined value of the companies ______ on the New York Stock Exchange is in excess of $5 trillion.
A.
lists
B.
listed
C.
listing
D.
to list
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【单选题】起动机中直流串励电机的功能是（）。
A.
将电能转变为机械能
B.
将机械能变为电能
C.
将电能变为化学能
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【单选题】关于内部招聘的缺点，错误的是()。
A.
失去选取外部优秀人才的机会
B.
容易产生裙带关系或帮派现象
C.
影响内部员工的积极性，可能导致员工流动性大
D.
对没有被晋升的员工产生消极的影响
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【多选题】下列选项中,属于长期偿债能力静态分析指标的是( )
A.
资产负债率
B.
产权比率
C.
权益乘数
D.
股权比率
E.
利息保障倍数
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【判断题】股份有限公司监事会每六个月至少召开一次会议。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】德兴公司是一家大型家用电器公司,人事总监张总正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘主管、助理和各个下属分厂的人事专员等。在分析了2015年各类员工的流动率后,发现在过去1年间通过外部招聘来的员工,包括一些管理和技术人才的流失率都很高,而内部招聘的技术、业务岗位的人员相当稳定。大家对这一现象进行了讨论。有些人认为,以后技术、业务骨干尽量不要从外部引进,有的则认为外部招聘人员的素质较好、选择余地...
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【单选题】听力原文： The most prestigious exchange in the world is the New York Stock Exchange (NYSE). The NYSE is the first type of exchange, where much of the trading is done face-to-face on a trading floor. This ...
A.
the Nasdaq
B.
the NYSE
C.
the OTC
D.
the AMEX
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相关题目：
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A.
并励直流电机
B.
串励直流电机
C.
他励直流电机
D.
复励直流电机。
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A.
如果信息不对称，就不存在企业的内部人员控制问题
B.
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C.
国有企业即使不转制，也存在资产流失现象
D.
国有企业如果不转制，就不会发生资产流失
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A.
lists
B.
listed
C.
listing
D.
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将电能转变为机械能
B.
将机械能变为电能
C.
将电能变为化学能
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A.
失去选取外部优秀人才的机会
B.
容易产生裙带关系或帮派现象
C.
影响内部员工的积极性，可能导致员工流动性大
D.
对没有被晋升的员工产生消极的影响
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【多选题】下列选项中,属于长期偿债能力静态分析指标的是( )
A.
资产负债率
B.
产权比率
C.
权益乘数
D.
股权比率
E.
利息保障倍数
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A.
正确
B.
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【单选题】听力原文： The most prestigious exchange in the world is the New York Stock Exchange (NYSE). The NYSE is the first type of exchange, where much of the trading is done face-to-face on a trading floor. This ...
A.
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B.
the NYSE
C.
the OTC
D.
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