Translate the following paragraph into English in group of six. 作为一名管理者,我家以激情和创造力著称的企业任职。我很少用一种自上而下的(top-down)每一名员工安排工作。我更愿意讲自己与员工放在一个平等的位置上,把自己视作激励着、协调人或沟通桥梁,而非传统意义上的领导者、督促者或命令中心。21世纪为经理人提出了更高、更全面的要求。为了从一个传统的“管理者”转变为一名成功的“领导”,我们需要为所有员工营造一种充满激情和创新的环境。从这个意义上说,领导力不是一种方法或技能,而是一种独特的艺术。