皮皮学,免费搜题
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【单选题】
牵拉肩胛骨向前的肌是
A.
前锯肌
B.
背阔肌
C.
胸大肌
D.
菱形肌
E.
肩胛下肌
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】王经理开车到修理公司,修理工人在聊天,王经理急切地说:“麻烦你帮我修修这辆车,我等着急用呢!”修理工人不耐烦的说:“对不起,按照公司的规定,客户的车在三天后取,你急也没用!”该修理公司属于哪种客户服务类型?如何进一步改进?
【判断题】变压器的效率是不变的,与负荷的大小无关。( )
A.
正确
B.
错误
【简答题】ABC服务食品厂招收30名工人后,厂方与工人签订了为期3年的劳动合同,合同期为2010年1月至2013年1月。合同内容合法有效。在履行合同中,厂方为完成订单任务,在2011年9月至10月期间,正常工作日每日加班两小时,休息日需到厂工作3小时,法定休假日到厂工作3小时。厂方以标准工资的100%支付工人超时工资。该厂工人因超时工资与厂方发生争议,推选代表在法定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 试分...
【简答题】ABC服务食品厂招收30名工人后,厂方与工人签订了为期3年的劳动合同,合同期为2010年1月至2013年1月。合同内容合法有效。在履行合同中,厂方为完成订单任务,在2011年9月至10月期间,正常工作日每日加班两小时,休息日需到厂工作3小时,法定休假日到厂工作3小时。厂方以标准工资的100%支付工人超时工资。该厂工人因超时工资与厂方发生争议,推选代表在法定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。试分析...
【单选题】某公司销售部的王经理认为,对于销售员就得采取强硬措施,要不大家怎么愿意拼命干。因而在其上任不久之后,就向销售员推出了一个奖金、浮动工资与销售量挂钩的试行方案。你认为王经理对人的看法属于哪种“人性假设”________。
A.
经济人
B.
社会人
C.
自我实现人
D.
复杂人
【简答题】ABC服务食品厂招收30名工人后,厂方与工人签订了为期3年的劳动合同,合同期为2010年1月至2013年1月。合同内容合法有效。在履行合同中,厂方为完成订单任务,在2011年9月至10月期间,正常工作日每日加班两小时,休息日需到厂工作3小时,法定休假日到厂工作3小时。厂方以标准工资的100%支付工人超时工资。该厂工人因超时工资与厂方发生争议,推选代表在法定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 试分...
【单选题】朗肯循环热效率的大小反映了( )。
A.
锅炉工作的完善程度
B.
冷源损失的大小
C.
汽轮机的工作完善程度
D.
电厂燃料有效利用程度
【简答题】ABC服务食品厂招收30名工人后,厂方与工人签订了为期3年的劳动合同,合同期为2010年1月至2013年1月。合同内容合法有效。在履行合同中,厂方为完成订单任务,在2011年9月至10月期间,正常工作日每日加班两小时,休息日需到厂工作3小时,法定休假日到厂工作3小时。厂方以标准工资的100%支付工人超时工资。该厂工人因超时工资与厂方发生争议,推选代表在法定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。试分析...
【单选题】某公司销售部的王经理认为,对于销售员就得采取强硬措施,要不大家怎么愿意拼命干。因而在其上任不久,面向销售员推出了一个奖金、浮动工资与销售量挂钩的方案。你认为王经理对人的看法属于哪种“人性假设”?( )
A.
经济人
B.
社会人
C.
复杂人
D.
自我实现人
【单选题】某公司销售部的王经理认为,对于销售员就得采取强硬措施,要不大家怎么愿意拼命干。因而在其上任不久之后,就向销售员推出了一个奖金、浮动工资与销售量挂钩的试行方案。你认为王经理对人的看法属于哪种“人性假设”?
A.
经济人
B.
社会人
C.
自我人
D.
复杂人
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