皮皮学，免费搜题
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【单选题】
材料的耐水性指材料( )而不破坏,其强度也不显著降低的性质。
A.
在水的作用下
B.
在压力水的作用下
C.
长期在饱和水的作用下
D.
长期在湿气作用下
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】人际关系学说认为职工是 “经济人 ", 企业中存在着“非正式组织” , 新的领导能力在于提高职工的满足度 , 以提高职工的士气 , 从而提高劳动生产率。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】认为企业中存在“非正式组织”的是( )
A.
一般管理理论
B.
行政组织理论
C.
科学管理理论
D.
人际关系理论
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【判断题】认为企业中存在非正式组织的是法约尔。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列那项不是产生水肿的主要原因
A.
钠水潴留
B.
组织间隙增宽
C.
毛细血管静水压增高
D.
毛细血管通透性增高
E.
淋巴液或静脉回流受阻
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【判断题】混合气浓度由喷油嘴决定。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】对于组织的看法，你认为哪一项是正确的（ ）
A.
正式组织中不存在非正式组织
B.
正式组织中也存在非正式组织
C.
非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织
D.
非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
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【单选题】在《中华人民共和国发票管理办法》中，（ ）是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。
A.
原始凭证
B.
发票
C.
记账凭证
D.
增值税专用发票
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【多选题】按照物流活动的空间范围分类,物流可以分为( )
A.
地区物流
B.
国际物流
C.
销售物流
D.
国内物流
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【单选题】()理论认为员工是“社会人”;企业中除了正式组织外还存在非正式组织;新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”，从而达到提高生产率的目的。
A.
科学管理理论
B.
一般管理理论
C.
人际关系学说
D.
行政组织理论
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【单选题】下列那项不是产生水肿的主要原因
A.
钠水潴留
B.
组织间隙增宽
C.
毛细血管静水压增高
D.
毛细血管通透性增高
E.
淋巴回流受阻
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【判断题】人际关系学说认为职工是 “经济人 ", 企业中存在着“非正式组织” , 新的领导能力在于提高职工的满足度 , 以提高职工的士气 , 从而提高劳动生产率。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】认为企业中存在“非正式组织”的是( )
A.
一般管理理论
B.
行政组织理论
C.
科学管理理论
D.
人际关系理论
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【判断题】认为企业中存在非正式组织的是法约尔。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列那项不是产生水肿的主要原因
A.
钠水潴留
B.
组织间隙增宽
C.
毛细血管静水压增高
D.
毛细血管通透性增高
E.
淋巴液或静脉回流受阻
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【判断题】混合气浓度由喷油嘴决定。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】对于组织的看法，你认为哪一项是正确的（ ）
A.
正式组织中不存在非正式组织
B.
正式组织中也存在非正式组织
C.
非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织
D.
非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
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【单选题】在《中华人民共和国发票管理办法》中，（ ）是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。
A.
原始凭证
B.
发票
C.
记账凭证
D.
增值税专用发票
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【多选题】按照物流活动的空间范围分类,物流可以分为( )
A.
地区物流
B.
国际物流
C.
销售物流
D.
国内物流
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【单选题】()理论认为员工是“社会人”;企业中除了正式组织外还存在非正式组织;新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”，从而达到提高生产率的目的。
A.
科学管理理论
B.
一般管理理论
C.
人际关系学说
D.
行政组织理论
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【单选题】下列那项不是产生水肿的主要原因
A.
钠水潴留
B.
组织间隙增宽
C.
毛细血管静水压增高
D.
毛细血管通透性增高
E.
淋巴回流受阻
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