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【简答题】
微生物的液体培养法包括__、___、____。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】小陈本科毕业后在一家社会工作机构上班，接手的第一个案主是一位叫阿兰的43岁中年女性，问题是怀疑丈夫出轨，内心压力很大。阿兰已结婚21年，其丈夫是某事业单位的中层领导，他们有一个正在读大学的女儿，他们的婚后生活一直比较和谐。但是最近却被打破了，因为阿兰无意中发现她的丈夫和一个下属女职员的暖昧短信和通话记录，阿兰无法接受这个事实。想向丈夫问清楚，但又不敢直面丈夫，她害怕一旦丈夫真的出轨，那她将无法挽回...
【简答题】人力资源需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司的发展形式。预测的基本原理是根据过去(经验或经验模型)推测未来，预测的技术主要是借鉴自然科学领域常规的研究方法，但任何技术的选择都必须考虑到具体企业面临的现实环境、能获得的数据、管理风格等。人才预测的产品就是未来人力资源需求的目标，它们是管理人力资源、把握劳动市场变化、进行人事决策的重要...
【简答题】列车运行图根据使用范围分为:( ),( );
【简答题】下列说法正确的是（ ）。(1分)
【简答题】案例： 小陈本科毕业后在一家社会工作者机构上班，接手的第一个案主是一位叫阿兰的43 岁中年女性，问题是怀疑丈夫出轨，内心压力很大。阿兰已结婚21年，其丈夫是某事业单位的中层领导，他们有一个正在读大学的女儿，他们的婚后生活一直比较和谐。但是最 近却被打破了，因为阿兰无意中发现她的丈夫和他的一个下属女职员的暖昧短信和通话记 录，阿兰无法接受这个事实。想向丈夫问清楚，但又不敢直面丈夫，她害怕一旦丈夫真的...
【简答题】在儿科社会工作中,社会工作者的主要服务对象是_ __________
【简答题】李雪是一家全国性大型连锁企业的区域人力资源经理,她正负责招聘几名门店服务台的服务人员,于是委托HR部门员工在人才网站发布信息进行招聘:总经理亲自筛选简历,筛选标准是专科及以上学历或者年轻的最好有照片看起来漂亮的,如果门店总经理有时间就总经理直接面试,如果总经理没时间 HR 进行初步面试,总经理再进行最终面试;新员工的工作岗位、职责、薪资、入职时间都由总经理定。 在面谈中,李雪会比较随意地提出一些问...
【简答题】列车运行图根据使用范围分为:( ),( );按照区间正线数分为:( ),( ),( );按照列车运行速度分为:( ),( );按照上下行方向列车数:( ),( );按照同方向列车运行方式分为:( ),( )。
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