皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【判断题】
未来适用法指对某项交易或事项变更会计政策时,新的会计政策适用于变更当期及未来期间发生的交易或事项的方法。()A.
正确
B.
错误
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】______容德,是说站姿可以表现他的德行,站立时不倚不靠,挺身而立,不仅精神饱满,而且也是对他人的尊重。
【简答题】补全对话从以下方框内选出适当的句子，完成对话。 单词提示: driver（司机）, singer（歌手）,wife（妻子） A: I'm Jenny Jones. 1._____ B: That sounds like a great job. I'm Mark White. A: 2._____ B: I'm a taxi driver, but I want to be a singer. A...
【简答题】用take构成的短语的适当形式填空 1. I was given some pills to the pain. 2. I what I said. 3. The reporter the speech given by the minister. 4. She me__ _completely with her story. 5. The plane on time in spite of t...
【简答题】船舶的减摇装置主要是降低船舶___为目的。
【简答题】名称:色彩综合表现(16学时) 目标:以(静物、人物、风景任选)形像、色彩,进行综合色彩表达。 要求:以客观物象的形、色关系为的表现依据,综合运用色彩特色和规律进行表现,体现形色组合的形式美感。
【多选题】某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。
对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（ ）。
A.
绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展
B.
采取以工作结果为导向的绩效考核方法
C.
采取基于员工特征的绩效考核方法
D.
以同事作为考核的主体
相关题目：