皮皮学，免费搜题
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【多选题】
约当产量比例法适用于分配（）。A.
直接材料
B.
直接人工
C.
制造费用
D.
管理费用
E.
燃料及动力
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】有机粉尘毒性综合征是由于暴露于以下哪种粉尘而引起的非传染性呼吸系统炎症（）。
A.
含有较高浓度的石墨粉尘
B.
含有游离二氧化硅10％以上的粉尘
C.
含有革兰阴性细菌及其内毒素的有机粉尘
D.
长期吸入高浓度的水泥粉尘
E.
含有少量游离二氧化硅的粉尘
【单选题】我国古代管子说的“衣食足则知荣辱”与下列关于马斯洛需要层次论中的哪一观点是最吻合的()
A.
人类基本的需要先得到满足，然后才会追求较高层次的需要的满足
B.
人类的需求与个体的生存有关，最主要是追求自我实现，然后才逐渐考虑安全、社交、尊重，最后才满足生理需要
C.
人类需要的高低层次与个体的生存有关。基本需要为生存所必需，较高层次的需要在维持个体生存上没有基本需要重要
D.
一个理想的社会，除了应该满足人们的基本生理需求之外，还要使人们满足较高层次的需要，并鼓励个人去追求自我实现
【简答题】客户作为企业最关键的利润源泉,客户价值增加有利于实现企业利润的增长和企业总体价值的提高。美国心理学家亚伯拉罕.马斯洛在需求层次理论里,将人类需求像金字塔一样从低到高按照层次分为五种:生理需求、安全需求、爱和归属感需求、尊重需求、自我实现需求。 从企业实施客户满意经营战略的角度来说,也可以把客户放到每一个需求层次上,将营销方法建立在客户需求的基础上考虑,不同的需求也会产生不同的营销手段。 以沐浴露为...
【多选题】马斯洛的需求层次理论解释了激励产生的原因。对管理者来说，它的启示有以下几点（）
A.
员工的生理需求必须得到满足，这是员工最基本的需求
B.
要向员工提供有保障、有安全感的工作环境，减少员工的冒险可能性，使员工安心工作
C.
要为员工创造交流机会，促进员工的和谐相处
D.
要重视对员工的鼓励、表扬，提高员工工作积极性
E.
要让员工认识到他们所能得到的发展机会和发挥潜能的空间
【单选题】有机粉尘毒性综合征是由于暴露于以下那种粉尘而引起的非传染性呼吸系统炎症（）
A.
含有较高浓度的石墨粉尘
B.
含有游离二氧化硅10％以上的粉尘
C.
含有革兰阴性细菌及其内毒素的有机粉尘
D.
长期吸入高浓度的水泥粉尘
E.
含有少量游离二氧化硅的粉尘
【多选题】马斯洛认为，人的需求归纳为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。依照马斯洛需求层次理论的观点，请判断下列哪些陈述是正确的。
A.
需求的满足有一个逐层发展的过程
B.
获得基本满足的需求就不再是一股激励力量。
C.
只有高层次的需求才能够持续地激发人们的工作积极性
D.
低层次的需求很容易得到满足，而高层次的需求永远不会得到最终满足。
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