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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】我国人民币汇率标价采取的是直接标价法。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于结构可靠性设计,说法正确的是( )
A.
结构的设计是绝对可靠的
B.
结构可靠性设计发目的，就是要使结构处于可靠状态
C.
结构的可靠性指标不能度量失效概率
D.
结构的可靠性指标和失效概率之间不存在一一对应的关系
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【判断题】接收并打开被病毒感染的电子邮件及附件不会感染病毒
A.
正确
B.
错误
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【判断题】随岁月推移,绵延至今,在当今,婚恋嫁娶中,虽然在形式上可以简化,但对婚庆茶礼中所蕴含的“纯洁”“坚贞”“幸福”的文化内涵依然有着重要的意义。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】月末分配核算医务福利部门人员职工的福利费,应借记 账户。 ( )
A.
管理费用
B.
其他应付款
C.
应付职工薪酬—职工福利
D.
应付职工薪酬—工资
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【简答题】任务二 【目的】 练习“应付职工薪酬”的核算。 【资料】 乙公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2011年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: (1) 对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付企业内部维修人员工资1.2万元。 (2) 为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,假定每辆汽车每月折旧0.08万元。 (3) 将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司...
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【判断题】结构的失效概率和可靠指标是一一对应关系。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】月末分配核算医务福利部门人员职工的福利费,应借记()账户。
A.
管理费用
B.
其他应付款
C.
付职工薪酬—职工福利
D.
应付职工薪酬—工资
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【单选题】关于可靠指标 β 和失效概率P f 的说法正确的是( )
A.
可靠指标 β 和失效概率P f 具有一一对应的关系
B.
结构的可靠度只能用可靠指标 β来度量，不能由 失效概率P f 度量
C.
失效概率越大，结构可靠度越大
D.
结构的可靠度只能用失效概率P f 来度量，不能由 可靠指标 β 度量
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【单选题】月末分配核算医务福利部门人员职工的福利费,应记()
A.
其他应付款
B.
管理费用
C.
应付职工薪酬一职工福利
D.
应付职工薪酬工资
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A.
正确
B.
错误
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A.
结构的设计是绝对可靠的
B.
结构可靠性设计发目的，就是要使结构处于可靠状态
C.
结构的可靠性指标不能度量失效概率
D.
结构的可靠性指标和失效概率之间不存在一一对应的关系
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【判断题】接收并打开被病毒感染的电子邮件及附件不会感染病毒
A.
正确
B.
错误
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【判断题】随岁月推移,绵延至今,在当今,婚恋嫁娶中,虽然在形式上可以简化,但对婚庆茶礼中所蕴含的“纯洁”“坚贞”“幸福”的文化内涵依然有着重要的意义。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】月末分配核算医务福利部门人员职工的福利费,应借记 账户。 ( )
A.
管理费用
B.
其他应付款
C.
应付职工薪酬—职工福利
D.
应付职工薪酬—工资
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【简答题】任务二 【目的】 练习“应付职工薪酬”的核算。 【资料】 乙公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2011年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: (1) 对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付企业内部维修人员工资1.2万元。 (2) 为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,假定每辆汽车每月折旧0.08万元。 (3) 将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司...
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【判断题】结构的失效概率和可靠指标是一一对应关系。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】月末分配核算医务福利部门人员职工的福利费,应借记()账户。
A.
管理费用
B.
其他应付款
C.
付职工薪酬—职工福利
D.
应付职工薪酬—工资
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【单选题】关于可靠指标 β 和失效概率P f 的说法正确的是( )
A.
可靠指标 β 和失效概率P f 具有一一对应的关系
B.
结构的可靠度只能用可靠指标 β来度量，不能由 失效概率P f 度量
C.
失效概率越大，结构可靠度越大
D.
结构的可靠度只能用失效概率P f 来度量，不能由 可靠指标 β 度量
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【单选题】月末分配核算医务福利部门人员职工的福利费,应记()
A.
其他应付款
B.
管理费用
C.
应付职工薪酬一职工福利
D.
应付职工薪酬工资
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