皮皮学，免费搜题
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【判断题】
公平理论指出 , 人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关 , 而且与人们对自己报酬的期望值 是否感到匹配更为密切 。A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为 A 、 B 、 C 、 D 、 E 五个等级,分别占 10% 、 20% 、 40% 、 20% 、 10% ,如果员工有一次被排在最后一级,工资降一级,如果有两次排在最后一级,则下岗进行培训,培训后根据考核的结果再决定是否上岗,如果上岗后再被排在最后...
【简答题】对各部分椎骨特征的描述，下列除哪一项外， 都是正确的 ( )
【多选题】李某是B公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，20多人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。在工作中施展自己的能力具体来说，...
A.
重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
B.
了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配
C.
注重能力类型的差异，做到扬长避短
D.
重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
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