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【简答题】
Settle the question with whomever wrote the report. ____
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】非分泌型() 孟买型()
A.
无SE基因
B.
缺乏H转移酶或酶受到抑制
C.
肠道细菌影响
D.
A、B抗原可能为弱抗原
E.
H的等位基因为h
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【单选题】行政管理这门课程研究的主要内容可以归纳为行政管理主体研究、行政行为约束研究,还有行政流程研究。具体来说下列选项中错误的是( )。
A.
行政管理的主体研究具体包括政府职能、行政组织、政府间关系，行政领导
B.
行政行为约束研究主要包括公共财政、行政法治和行政伦理、政府形象管理。
C.
行政流程研究依次包括行政领导、行政决策、行政执行、政府绩效管理、行政监督这样几个环节。
D.
对行政管理的改革沿革及发展趋势进行研究，也是本门课程的主要内容。
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
A.
劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.
连续订立3次固定期限劳动合同，没有继续续订的
C.
国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足35年的
D.
用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足20年的
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可以享受20 15年年休假的是( )
A.
某教师2015年享受寒暑假共计60天
B.
甲公司职工王某累计工作2年，20 15年请事假累计25天，甲公司扣掉王某25天工资
C.
刘某累计工作8年，2015年请病假累计3个月
D.
张某累计工作15年，2015年请病假累计3个月
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【单选题】无 H 抗原的细菌是 A ．大肠杆菌 B ．痢疾杆菌 C ．伤寒杆菌 D ．变形杆菌
A.
大肠杆菌
B.
痢疾杆菌
C.
伤寒杆菌
D.
变形杆菌
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（　）。
A.
劳动者达到法定退休年龄
B.
.用人单位被依法宣告破产
C.
用人单位决定提前解散
D.
劳动合同期满
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【单选题】下列哪项不属于尸体护理的目的
A.
保持尸体整洁
B.
保持尸体姿态良好
C.
使尸体易于辨认
D.
使尸体五官端详
E.
给家属以安慰
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【单选题】研究表明，舌头上和牙龈线下能够释放气体的细菌，是大多数人有口臭的罪魁祸首。我们出生时，原本无菌的口腔会从母亲的菌群中获得一部分细菌；童年时期，我们会迅速获得新的“微生物移民”。随着年龄增长，饮食、压力、疾病、抗生素和其他因素，会让一个人的微生物群落特征发生变化——并且改变总体气味。当释放气体的细菌在口腔中占据主导地位，繁荣昌盛，而其他细菌艰难度日之时，一个可能的后果就是慢性口臭。 这段文字主要介绍...
A.
口臭与H腔中释放气体的细菌有关
B.
治疗慢性口臭重在平衡口腔细菌比例
C.
口臭源于“臭味相投”
D.
口腔菌群的形成过程
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受20lO年的年休假的是______。
A.
张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资
B.
累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天
C.
累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天
D.
累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天
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【多选题】p.p1%20%7Bmargin%3A%200.0px%200.0px%200.0px%200.0px%3B%20text-align%3A%20justify%3B%20font%3A%2010.5px%20%26%2339%3BPingFang%20SC%26%2339%3B%7D 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外...
A.
p.p1%20%7Bmargin%3A%200.0px%200.0px%200.0px%200.0px%3B%20text-align%3A%20justify%3B%20font%3A%2010.5px%20%26%2339%3BPingFang%20SC%26%2339%3B%7D%0Aspan.s1%20%7Bfont%3A%2010.5px%20Helvetica%7D 王某在甲公司连续工作满 10 年
B.
p.p1%20%7Bmargin%3A%200.0px%200.0px%200.0px%200.0px%3B%20text-align%3A%20justify%3B%20font%3A%2010.5px%20%26%2339%3BPingFang%20SC%26%2339%3B%7D%0Aspan.s1%20%7Bfont%3A%2010.5px%20Helvetica%7D 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年
C.
p.p1%20%7Bmargin%3A%200.0px%200.0px%200.0px%200.0px%3B%20text-align%3A%20justify%3B%20font%3A%2010.5px%20%26%2339%3BPingFang%20SC%26%2339%3B%7D%0Aspan.s1%20%7Bfont%3A%2010.5px%20Helvetica%7D 2007 年 6 月 1 日，丁某劳动合同期满，续订 2 年期劳动合同； 2010 年 1 月 1 日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出
D.
p.p1%20%7Bmargin%3A%200.0px%200.0px%200.0px%200.0px%3B%20text-align%3A%20justify%3B%20font%3A%2010.5px%20%26%2339%3BPingFang%20SC%26%2339%3B%7D%0Aspan.s1%20%7Bfont%3A%2010.5px%20Helvetica%7D 李某已经与丙公司连续订立 2 次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度
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相关题目：
【多选题】非分泌型() 孟买型()
A.
无SE基因
B.
缺乏H转移酶或酶受到抑制
C.
肠道细菌影响
D.
A、B抗原可能为弱抗原
E.
H的等位基因为h
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【单选题】行政管理这门课程研究的主要内容可以归纳为行政管理主体研究、行政行为约束研究,还有行政流程研究。具体来说下列选项中错误的是( )。
A.
行政管理的主体研究具体包括政府职能、行政组织、政府间关系，行政领导
B.
行政行为约束研究主要包括公共财政、行政法治和行政伦理、政府形象管理。
C.
行政流程研究依次包括行政领导、行政决策、行政执行、政府绩效管理、行政监督这样几个环节。
D.
对行政管理的改革沿革及发展趋势进行研究，也是本门课程的主要内容。
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
A.
劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.
连续订立3次固定期限劳动合同，没有继续续订的
C.
国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足35年的
D.
用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足20年的
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可以享受20 15年年休假的是( )
A.
某教师2015年享受寒暑假共计60天
B.
甲公司职工王某累计工作2年，20 15年请事假累计25天，甲公司扣掉王某25天工资
C.
刘某累计工作8年，2015年请病假累计3个月
D.
张某累计工作15年，2015年请病假累计3个月
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【单选题】无 H 抗原的细菌是 A ．大肠杆菌 B ．痢疾杆菌 C ．伤寒杆菌 D ．变形杆菌
A.
大肠杆菌
B.
痢疾杆菌
C.
伤寒杆菌
D.
变形杆菌
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（　）。
A.
劳动者达到法定退休年龄
B.
.用人单位被依法宣告破产
C.
用人单位决定提前解散
D.
劳动合同期满
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【单选题】下列哪项不属于尸体护理的目的
A.
保持尸体整洁
B.
保持尸体姿态良好
C.
使尸体易于辨认
D.
使尸体五官端详
E.
给家属以安慰
查看完整题目与答案
【单选题】研究表明，舌头上和牙龈线下能够释放气体的细菌，是大多数人有口臭的罪魁祸首。我们出生时，原本无菌的口腔会从母亲的菌群中获得一部分细菌；童年时期，我们会迅速获得新的“微生物移民”。随着年龄增长，饮食、压力、疾病、抗生素和其他因素，会让一个人的微生物群落特征发生变化——并且改变总体气味。当释放气体的细菌在口腔中占据主导地位，繁荣昌盛，而其他细菌艰难度日之时，一个可能的后果就是慢性口臭。 这段文字主要介绍...
A.
口臭与H腔中释放气体的细菌有关
B.
治疗慢性口臭重在平衡口腔细菌比例
C.
口臭源于“臭味相投”
D.
口腔菌群的形成过程
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受20lO年的年休假的是______。
A.
张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资
B.
累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天
C.
累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天
D.
累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天
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【多选题】p.p1%20%7Bmargin%3A%200.0px%200.0px%200.0px%200.0px%3B%20text-align%3A%20justify%3B%20font%3A%2010.5px%20%26%2339%3BPingFang%20SC%26%2339%3B%7D 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外...
A.
p.p1%20%7Bmargin%3A%200.0px%200.0px%200.0px%200.0px%3B%20text-align%3A%20justify%3B%20font%3A%2010.5px%20%26%2339%3BPingFang%20SC%26%2339%3B%7D%0Aspan.s1%20%7Bfont%3A%2010.5px%20Helvetica%7D 王某在甲公司连续工作满 10 年
B.
p.p1%20%7Bmargin%3A%200.0px%200.0px%200.0px%200.0px%3B%20text-align%3A%20justify%3B%20font%3A%2010.5px%20%26%2339%3BPingFang%20SC%26%2339%3B%7D%0Aspan.s1%20%7Bfont%3A%2010.5px%20Helvetica%7D 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年
C.
p.p1%20%7Bmargin%3A%200.0px%200.0px%200.0px%200.0px%3B%20text-align%3A%20justify%3B%20font%3A%2010.5px%20%26%2339%3BPingFang%20SC%26%2339%3B%7D%0Aspan.s1%20%7Bfont%3A%2010.5px%20Helvetica%7D 2007 年 6 月 1 日，丁某劳动合同期满，续订 2 年期劳动合同； 2010 年 1 月 1 日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出
D.
p.p1%20%7Bmargin%3A%200.0px%200.0px%200.0px%200.0px%3B%20text-align%3A%20justify%3B%20font%3A%2010.5px%20%26%2339%3BPingFang%20SC%26%2339%3B%7D%0Aspan.s1%20%7Bfont%3A%2010.5px%20Helvetica%7D 李某已经与丙公司连续订立 2 次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度
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