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【简答题】
在下面案例中,教师采取了什么方法组织教学?教师在运用此方法时注意了哪些问题?存在哪些不足? 案例: 一个幼儿抱着大皮球神秘地告诉老师:“老师,皮球还能拍呢” 。“你知道皮球为什么能拍吗?”教师反问她,她一本正经地说:“因为它里面有弹簧。”边用两手按了按球。老师问:“你怎么知道有弹簧呀?”她认真地说:“我们家气筒上面有一个小弹簧,妈妈把小弹簧一打,就打进去了。皮球就能弹起来了。”原来,在气筒上有一小节弹簧,在打气的过程中,弹簧被压下去又弹上来,她便认为弹簧被打到球里去了。与小女孩交谈后,老师找来一个打气筒,鼓励她自己给一个瘪瘪的皮球打气。操作开始,老师引导她将气筒口对着自己的手心打气,看看到底有没有弹簧出来;打好气之后,又让她将皮球中的气挤到手心,看看打进皮球里去的到底是什么......最后,小女孩终于确认皮球里装的不是弹簧,而是空气。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】( )锉刀很脆,可以当作撬棒或锤子使用 54. . ( × )钻夹头用来装夹直径 12mm 以下的钻头。
A.
正确
B.
错误
【单选题】患者,男,14岁。使用去甲肾上腺素外漏,引起局部组织坏死。酚妥拉明能对抗去甲肾上腺素缩血管作用的机制是
A.
阻断α受体
B.
激动β1受体
C.
激动β2受体
D.
激动多巴胺受体
【多选题】1-4 [资料一]刘某2008年2月15日应聘到甲公司工作,与甲公司签订劳动合同,约定 (1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月 (2)在解除或者终止劳动合同后2年内,刘某不得到与甲公司从事同类业务的其他用人单位工作,公司在刘某离职时一次性支付补偿金5万元。 2010年2月15日合同到期,公司决定提高对刘某的待遇并续签合同,被刘某拒绝。公司认为刘某这2年的发展与公司的培养分不开,所以不愿支付补偿金...
A.
合同中试用期的约定符合法律规定
B.
劳动合同期限2年的,试用期不得超过2个月
C.
甲公司可以约定刘某离职后不得从事同类行业
D.
甲公司与刘某约定其离职后不得从事同类行业的时限不符合法律规定
【简答题】2015年3月3日,刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。试用期工资5000元,期满后月工资10000元。刘某3月8日入职。 2016年8月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期2个月,甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。 2017年10月,刘某因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金。(2)下列关于试用...
【多选题】在通信、信号机房,设置电源及机房环境监控系统,对()等状况进行统一监控。
A.
温度
B.
湿度
C.
门禁
D.
电源系统
E.
烟感
F.
水淹
【多选题】促进健康行为具有的基本特征是()
A.
有利性
B.
随机性
C.
和谐性
D.
一致性
E.
适宜性
【单选题】寻址指令MOV CX, [BX + DI + 20]使用的是哪一种寻址方式
A.
寄存器寻址
B.
相对基址变址寻址
C.
变址寻址
D.
基址变址寻址
【多选题】2015年3月3日,刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。试用期工资5000元,期满后月工资10000元。刘某3月8日入职。 2016年8月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期2个月,甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。 2017年10月,刘某因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金。 下列关于试用期的表述...
A.
约定5个月的试用期
B.
试用期工资5000元
C.
试用期包含在劳动合同期限内,仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
【单选题】其单位与劳动者签订3年期限的劳动合同,约定了试用期。该试用期不得超过
A.
1个月
B.
2个月
C.
3个月
D.
6个月
【简答题】试着分别说明下列各指令的源操作数属于何种寻址方式。(立即寻址、直接寻址、寄存器寻址、寄存器间接寻址、寄存器相对寻址、基址变址寻址、基址变址相对寻址) 1)MOV AX, [BP] 2) MOV DS, AX 3) MOV DI, 0FF00H 4) MOV BX, [2100H] 5)MOV CX, [SI+5] 6) MOV AX, TABLE[BP][DI] 7)MOV DX,COU...
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