【单选题】认为人类的需求是以层次的形式出现的,由低级需求开始逐级向上发展到高级需求。这种观点源于 ( )
【多选题】有助于促进培训成果转化的激励理论包括( )。
E.
目标设置理论(2016年高级人力资源管理师一级真题)
【单选题】关于人力资源管理中常用的激励手段,以下说法错误的是( )。
B.
情感激励是企业文化激励的一种最常见的激励手段
C.
参与激励能从根本上改变员工的工作态度,尤其适用于一线员工的激励
【单选题】下列哪一项属于人力资源管理理论中的激励理论()
【单选题】激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础,同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励,而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究,掌握这些激励理论的基本内容,对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 以下几种理论都是激励理论,其中属于内容型激励理论的是()。 ①马斯洛的需求层次理论 ②赫茨伯格的双因素理论 ③弗洛姆的期望理论 ④洛...
【单选题】当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种思想源于( )
【单选题】认为人类的需求是以层次的形式出现的,由低级需求开始逐级上发展到高级需求,这种观点源于()