皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【多选题】
甘草根的横切面的显微特点______。
A.
韧皮部有晶纤维束
B.
有晶纤维束
C.
栓部有晶纤维束
D.
髓部有晶纤维束
E.
形成层有晶纤维束
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】奖金与积极性 一墙之隔的两家企业,甲企业由于经营不善,职工下岗回家 ; 乙企业则因为其产品目前在市场上仍有一定的销路,所以职工并未都下岗,且每月都能按时领到工资,这时职工们表现出了空前的工作积极性,令厂长大惑不解: “ 当初有奖金的时候也没这么积极,这是怎么了?! ” 于是他决定去请教有关管理专家。 【 思考题 】 假如该厂长去请教激励理论的专家,你认为这位专家将如何帮助该厂长分析解释这一现象?
A.
激励专家会按赫兹伯格的双因素论来进行分析。
B.
激励专家会按需要层次论来进行分析，因为生理和安全是比较低级和基础的需要，此时安全需要是员工的主导需要。
C.
企业中影响人的积极性的因素分为保健因素和激励因素两大类。
D.
保健因素与工作环境和外在条件有关，不能对员工产生巨大的激励。
E.
激励因素通常与工作本身的特点和工作内容有关，构成很大程度的激励和对工作的满足感。因此，管理者应从激励因素入手调动员工的积极性。
F.
该厂的奖金性质在当初与现在不同。当初属于保健因素，现在却变成了激励因素，所以影响着工作的效果和人的积极性 。
查看完整题目与答案
【单选题】抵押与质押的主要区别在于前者仅适用于不动产,而后者仅适用于动产。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】按赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的有( )
A.
公司政策
B.
工作条件
C.
人际关系
D.
晋升的机会
查看完整题目与答案
【单选题】For the oil purifier, the water content of the oil is continuously ____ and when a pre-set maximum level is reached a total discharge function is automatically actuated.
A.
charged
B.
compensated
C.
computed
D.
monitored
查看完整题目与答案
【单选题】抵押权与质权的主要区别在于()。
A.
抵押权以不动产为标的，质权以动产为标的
B.
抵押人可以为非债务人，出质人只能为主债务人
C.
抵押权比质权有更强的效力
D.
抵押权标的不移转占有，质权标的移转占有
查看完整题目与答案
【多选题】抵押与质押的区别在于( )。
A.
抵押的标的物通常为不动产、特别动产（车、船等）。
B.
抵押要登记才生效，质押则只需占有就可以。
C.
抵押只有单纯的担保效力，而质押中质权人既支配质物，又能体现留置效力。
D.
抵押权的实现主要通过向法院申请拍卖，而质押则多直接变卖。
查看完整题目与答案
【单选题】哪项不是传染性软疣的好发部位( )
A.
头皮
B.
躯干
C.
阴囊
D.
肢
E.
肛门
查看完整题目与答案
【多选题】按照赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有( )
A.
工成就感
B.
奖金
C.
福利薪金
D.
晋升机会
查看完整题目与答案
【单选题】抵押权与质权的主要区别在于 ()。
A.
抵押权标的不移转占有，质权标的移转占有
B.
抵押权比质权有更强的效力
C.
抵押权以不动产为标的，质权以动产为标的
D.
抵押人可以为非债务人，出质人只能为主债务人
查看完整题目与答案
【简答题】很多公司把工资设计作为一项重要的激励措施。按照赫兹伯格的双因素激励理论,对于工资到底属于激励因素还是保健因素有以下几种说法:其一,认为工资是保健因素;其二,认为工资是激励因素;其三,认为固定工资是保健因素,绩效工资属于保健因素;其四,认为工资时而是保健因素,时而是激励因素。你认同哪种说法?请论述理由。
查看完整题目与答案
相关题目：
【多选题】奖金与积极性 一墙之隔的两家企业,甲企业由于经营不善,职工下岗回家 ; 乙企业则因为其产品目前在市场上仍有一定的销路,所以职工并未都下岗,且每月都能按时领到工资,这时职工们表现出了空前的工作积极性,令厂长大惑不解: “ 当初有奖金的时候也没这么积极,这是怎么了?! ” 于是他决定去请教有关管理专家。 【 思考题 】 假如该厂长去请教激励理论的专家,你认为这位专家将如何帮助该厂长分析解释这一现象?
A.
激励专家会按赫兹伯格的双因素论来进行分析。
B.
激励专家会按需要层次论来进行分析，因为生理和安全是比较低级和基础的需要，此时安全需要是员工的主导需要。
C.
企业中影响人的积极性的因素分为保健因素和激励因素两大类。
D.
保健因素与工作环境和外在条件有关，不能对员工产生巨大的激励。
E.
激励因素通常与工作本身的特点和工作内容有关，构成很大程度的激励和对工作的满足感。因此，管理者应从激励因素入手调动员工的积极性。
F.
该厂的奖金性质在当初与现在不同。当初属于保健因素，现在却变成了激励因素，所以影响着工作的效果和人的积极性 。
查看完整题目与答案
【单选题】抵押与质押的主要区别在于前者仅适用于不动产,而后者仅适用于动产。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】按赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的有( )
A.
公司政策
B.
工作条件
C.
人际关系
D.
晋升的机会
查看完整题目与答案
【单选题】For the oil purifier, the water content of the oil is continuously ____ and when a pre-set maximum level is reached a total discharge function is automatically actuated.
A.
charged
B.
compensated
C.
computed
D.
monitored
查看完整题目与答案
【单选题】抵押权与质权的主要区别在于()。
A.
抵押权以不动产为标的，质权以动产为标的
B.
抵押人可以为非债务人，出质人只能为主债务人
C.
抵押权比质权有更强的效力
D.
抵押权标的不移转占有，质权标的移转占有
查看完整题目与答案
【多选题】抵押与质押的区别在于( )。
A.
抵押的标的物通常为不动产、特别动产（车、船等）。
B.
抵押要登记才生效，质押则只需占有就可以。
C.
抵押只有单纯的担保效力，而质押中质权人既支配质物，又能体现留置效力。
D.
抵押权的实现主要通过向法院申请拍卖，而质押则多直接变卖。
查看完整题目与答案
【单选题】哪项不是传染性软疣的好发部位( )
A.
头皮
B.
躯干
C.
阴囊
D.
肢
E.
肛门
查看完整题目与答案
【多选题】按照赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有( )
A.
工成就感
B.
奖金
C.
福利薪金
D.
晋升机会
查看完整题目与答案
【单选题】抵押权与质权的主要区别在于 ()。
A.
抵押权标的不移转占有，质权标的移转占有
B.
抵押权比质权有更强的效力
C.
抵押权以不动产为标的，质权以动产为标的
D.
抵押人可以为非债务人，出质人只能为主债务人
查看完整题目与答案
【简答题】很多公司把工资设计作为一项重要的激励措施。按照赫兹伯格的双因素激励理论,对于工资到底属于激励因素还是保健因素有以下几种说法:其一,认为工资是保健因素;其二,认为工资是激励因素;其三,认为固定工资是保健因素,绩效工资属于保健因素;其四,认为工资时而是保健因素,时而是激励因素。你认同哪种说法?请论述理由。
查看完整题目与答案