【多选题】人力资源部主要职责有 。
A.
结合本酒店的实际情况制定企业的人力资源管理制度,包括用工制度、绩效管理、考核制度、工资制度、激励制度等:
B.
根据企业发展,科学合理地定编定岗、合理配置员工;加强员工培训,帮助员工更新知识,不断提高技能技巧,努力挖掘员工潜力;
C.
正确处理内部劳动人事关系,创造良好的劳动工作环境,关心员工生活,保证员工的劳动安全;合理分配劳动报酬,加强预算管理和成本核算,降低人工成本;
D.
根据酒店发展战略,制订中长期人力资源发展规划,帮助运转部门为高潜能员工制订职业生涯发展规划等。
【单选题】--- I can hardly believe such a little boy gets up ______ 5:00 ______ 6:00 every morning. --- What a hard-working boy!
【简答题】企业战略管理与企业职能管理的区别与联系? 【参考解析】:职能管理是将管理基础与特定的管理职能相结合,以提高组织职能部门的效率。它主要包括生产管理、 市场营销管理、财务管理、人力资源管理、研究与开发管理、贸易管理等。职能管理是从企业局部的角度来考虑问题的,如何将企业的各个职能部分协调一致,需要企业战略管理发挥作用,战略管理的整合性是其区别与职能管理的最重要一点,它从企业整体的、全局的角度,综合运用职...
【单选题】You can hardly imagine Tom _____ the boy so cruelly (残暴地)
【单选题】指出下列条件适用于佛尔哈德法的是( )。
【单选题】We can hardly believe such a young boy ______ travel around the world all by himself.
【简答题】案例:绿宝化工有限公司人力资源战略绩效考评综合积分卡 绿宝化工有限责任公司是2002年2月正式登记注册的一家大型化工企业,设硫酸厂、钛白粉厂、磷肥厂、磁性材料分公司4个生产单位及6个相关职能部门,主要产品有硫酸、钛白粉、普钙、硫酸亚铁、焦亚硫酸钠等近二十种产品。 企业的绩效考评由人力资源部门下达业绩整数,业绩标准由各部门根据部门特点自己决定,不同部门业绩标准不同,如:生产车间业绩标准由工作业绩、流...