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【简答题】
成本/效益分析的目的是什么?可用哪些指标进行度量?
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。
A.
告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C.
连续用工的，实行正常的工资调整机制
D.
不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
【多选题】派遣单位有下列法律义务
A.
签订劳动合同的义务
B.
告知义务
C.
支付劳动者报酬
D.
提供福利待遇并为劳动者办理社会保险并缴纳社会保险费的义务
E.
不得向被派遣的劳动者收取费用
【简答题】请根据表格为你收集的资料分一分类吧
【简答题】下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务( )。 A及时足额向被派遣劳动者发放工资 B保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务 C不得向被派遣劳动者收取费用 D确保被派遣劳动者同工同酬的义务
【单选题】下面的无向图中边的集合表示方法为( )。
A.
E(G)={(1,2),(1,3),(2,3),(3,4)}
B.
E(G)={(1,2),(1,3),(2,3),(2,4),(3,)}
C.
E(G)={(1,2),(1,3),(1,4),(2,3),(3,4)}
【多选题】下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有( )。 A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.
.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C.
.连续用工的，实行正常的工资调整机制
D.
.不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
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