皮皮学，免费搜题
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【单选题】
一定温度下,等体积的甲醛(HCHO) 溶液和葡萄糖(C6H12O6)溶液的渗透压相等,溶液中甲醛和葡萄糖的质量比是
A.
6：1
B.
1:6
C.
1:3
D.
3:1
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】三相交流电的描述,正确的是?
A.
有三根火线
B.
电压是380V
C.
不可以接发动机
D.
十分安全不会触电
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【简答题】WINS Proxy（）  |DHCP中继代理（） |静态映射（） |WINS数据库复制（） |NetBIOS名称缓存（）A. 管理员手动添加的计算机NetBIOS名称及其对应的IP地址记录B. 用于把自己所在局域网中B节点计算机的NetBIOS名称解析请求送给自己指向的WINS服务器C. 用于临时存放曾经解析成功的NetBIOS名称及其IP地址的映射记录D. 用于把一个局域网中计算机的IP地址租...
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【简答题】企业人员培训的内容包括( )、( )和( )。
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【单选题】对三相交流电源描述不正确的是（     ）
A.
由三个电源同时供电
B.
电源电动势的最大值相等
C.
电源频率相同
D.
相位相同
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【判断题】党员应严格遵守党的纪律,但预备党员例外( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】网页内容组织: 选择一家生产型企业,分析其人力资源部门的主要工作内容。完整地组织人力资源部门的部门网站内容。 可以包括: 1、公司组织结构图(或部门组织结构图) 2、企业人力资源规划 3、企业招聘信息 4、企业内部培训机会(或企业内部分部门培训计划,或企业人员进修计划等) 5、企业绩效管理 6、企业薪资福利待遇 说明:本题用Word形式上交作业。
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【单选题】已知大写字母A的ASCII码是65，小写字母a的ASCII码是97。下列不能将变量c中的大写字母转换为对应小写字母的语句是( )。
A.
c=(c-'A')%26+'a'
B.
c=c+32
C.
c=C-'A'+ 'a'
D.
c=('A'+Ｃ) %26-'a'
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【简答题】为更好地促进公司的进一步发展，嘉铭物业服务企业计划于2012年招聘一批新员工。为了吸引这些优秀的新员工长期留在企业内，避免员工流失，嘉铭对公司的培训、薪酬体系和考核工作均进行了相应的调整。 1．假如你是嘉铭的人力资源部经理，主管人员招聘工作，请说明招聘计划包括哪些内容。 2．小何是嘉铭的人力资源部培训主管，针对公司新招进的一批项目管理负责人进行知识和技能方面培训，他应该从哪些方面进行培训，并说...
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【单选题】已知大写字母A的ASCII码是65，小写字母a的ASCII码是97。下列不能将变量c中的大写字母转换为对应小写字母的语句是( )。
A.
c=(c-'A')%26+'a'
B.
c=c+32
C.
c=c-'A'+'a'
D.
c=('A'+C) %26-'a'
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【简答题】制作网页: 选择一家生产型企业,分析其人力资源部门的主要工作内容,完整地组织人力资源部门的部门网站内容,并制作3页以上的网页 网页内容可以包括: 1、公司组织结构图(或部门组织结构图) 2、企业人力资源规划 3、企业招聘信息 4、企业内部培训机会(或企业内部分部门培训计划,或企业人员进修计划等) 5、企业绩效管理 6、企业薪资福利待遇 说明:本次作业以图片形式上交。
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有三根火线
B.
电压是380V
C.
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【单选题】对三相交流电源描述不正确的是（     ）
A.
由三个电源同时供电
B.
电源电动势的最大值相等
C.
电源频率相同
D.
相位相同
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A.
正确
B.
错误
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【简答题】网页内容组织: 选择一家生产型企业,分析其人力资源部门的主要工作内容。完整地组织人力资源部门的部门网站内容。 可以包括: 1、公司组织结构图(或部门组织结构图) 2、企业人力资源规划 3、企业招聘信息 4、企业内部培训机会(或企业内部分部门培训计划,或企业人员进修计划等) 5、企业绩效管理 6、企业薪资福利待遇 说明:本题用Word形式上交作业。
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【单选题】已知大写字母A的ASCII码是65，小写字母a的ASCII码是97。下列不能将变量c中的大写字母转换为对应小写字母的语句是( )。
A.
c=(c-'A')%26+'a'
B.
c=c+32
C.
c=C-'A'+ 'a'
D.
c=('A'+Ｃ) %26-'a'
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【单选题】已知大写字母A的ASCII码是65，小写字母a的ASCII码是97。下列不能将变量c中的大写字母转换为对应小写字母的语句是( )。
A.
c=(c-'A')%26+'a'
B.
c=c+32
C.
c=c-'A'+'a'
D.
c=('A'+C) %26-'a'
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【简答题】制作网页: 选择一家生产型企业,分析其人力资源部门的主要工作内容,完整地组织人力资源部门的部门网站内容,并制作3页以上的网页 网页内容可以包括: 1、公司组织结构图(或部门组织结构图) 2、企业人力资源规划 3、企业招聘信息 4、企业内部培训机会(或企业内部分部门培训计划,或企业人员进修计划等) 5、企业绩效管理 6、企业薪资福利待遇 说明:本次作业以图片形式上交。
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