皮皮学,免费搜题
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【判断题】
目标实施过程中,管理者必须进行控制,有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。( )
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列内容属于团队发展成熟阶段的特征表现是()
A.
彼此彬彬有礼,但相互之间缺乏信任
B.
相互考验
C.
尊重他人
D.
公开、信任、具有灵活性
【单选题】1853年,太平天国颁布的纲领性文件是( )
A.
《原道觉世训》
B.
《十款天条》
C.
《天朝田亩制度》
D.
《资政新篇》
【多选题】下列各项中,应当计入制造费用的有( )。
A.
生产车间设备租赁费
B.
生产工人劳动保护费
C.
生产车间财产保险费
D.
生产车间耗用直接材料
【单选题】“彼此彬彬有礼,缺乏信任”是团队发展阶段中的( )。
A.
形成阶段
B.
波动阶段
C.
规范阶段
D.
成熟阶段
【简答题】中天互联网公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。这些新员工对公司、对本部门充满了热情和好奇,彼此之间没有任何的成见和恶意。每天早晨一见面就相互热情地打招呼。每个人都对公司的前途、对自己在公司的发展充满了希望。为了日后开展正常工作,他们积极地做着各项准备。然而,由于他们都是新招聘来的,对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉,致使团队内部发生了一些...
【单选题】1853 年,太平天国颁布的纲领性文件是
A.
《十款天条》
B.
《原道觉世训》
C.
《原道醒世训》
D.
《天朝田亩制度》
【单选题】中天互联网公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。这些新员工对公司、对本部门充满了热情和好奇,彼此之间没有任何的成见和恶意。每天早晨一见面就相互热情地打招呼。每个人都对公司的前途、对自己在公司的发展充满了希望。为了日后开展正常工作,他们积极地做着各项准备。然而,由于他们都是新招聘来的,对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉,致使团队内部发生了一些...
A.
彼此之间彬彬有礼,但缺乏相互信任
B.
相互考验
C.
尊重他人
D.
公开、信任、具有灵活性
【多选题】下列各项中,应当计入制造费用的有()。
A.
生产车间设备租赁费
B.
管理部门的水电费
C.
生产车间财产保险费
D.
试验检验费
【简答题】立志公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。这些新员工对公司、对本部门充满了热情和好奇,彼此之间没有任何的成见和恶意。每天早晨一见面就相互热情地打招呼。每个人都对公司的前途、对自己在公司的发展充满了希望。为了日后开展正常工作,他们积极地做着各项准备。然而,由于他们都是新招聘来的,对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉,致使团队内部发生了一些冲突。...
【多选题】下列各项中,应当计入制造费用的有( )。
A.
生产车间设备租赁费
B.
生产工人劳动保护费
C.
生产车间管理人员工资
D.
生产车间产品耗用的直接材料
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