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【单选题】
男性,55岁,2天前发生急性心肌梗死,l小时前突发喘憋、咳粉红色泡沫痰.不能平卧。既往体检时心脏听诊无异常发现。体检:BP90/60mmHg,心尖部可闻及4/6级粗糙的收缩期杂 音,双肺中小水泡音及哮鸣音。该患者喘憋最可能的原因是A.
心肌梗死后综合征
B.
心脏乳头肌断裂
C.
心脏游离壁破裂
D.
心室膨胀瘤
E.
肺动脉栓塞
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】国务院卫生行政部门根据传染病暴发、流行情况和危害程度，可以决定增加、减少或者调整()病种并予以公布。
A.
甲类传染病
B.
乙类传染病
C.
丙类传染病
D.
所有类型的传染病
【多选题】何某在2006年8月与公司签订了劳动合同，得知2008年1月1日《劳动合同法》生效，于是咨询律师，该如何保护好自己的合法权益。律师的下列说法中，哪些是正确的?
A.
原劳动合同中“如何某提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效
B.
如果何某不能胜任工作，用人单位必须额外支付，1个月的工资，才可以解除合同
C.
何某如果要提前解除合同，应当提前 30日以书面形式通知用人单位
D.
原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的，应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同
【单选题】可以根据情况，增加或者减少乙类、丙类传染病病种，并予公布的机构是（ ）
A.
国务院
B.
国务院卫生行政部门
C.
各级政府
D.
各级政府卫生行政部门
E.
各级卫生防疫机构
【简答题】案例分析 金某于2008年6月27日进入A公司工作,工作期间,双方连续签订了两份劳动合同,时间分别是208年6月27日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日。2011年6月初,公司以金某违反劳动合同约定,在合 同 期内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。金某遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行合同,并与公司签订无固定期限的劳动合同。 1 .本案中用人单位与金某签订的...
【多选题】小王在2006年8月与公司签订了劳动合同，得知2008年1月1日《劳动合同法》生效，于是咨询律师，该如何保护好自己的合法权益。律师的下述说法中，哪些是正确的?( )
A.
原劳动合同中“如小王提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效
B.
如果小王不能胜任工作，用人单位必须额外支付1个月的工资，才可以解除合同
C.
小王如果要提前解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位
D.
原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的，应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同
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