皮皮学，免费搜题
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【简答题】
案例: 2002年5月22日,产妇到乡卫生院分娩,医务人员对其进行检查后,认为无必要进行剖腹产。不料,在分娩过程中出现难产,医生遂临时决定对采取胎吸手术。当天下午,医护人员为刚刚出生的婴儿注射乙肝疫苗时,发现其右臂异常。此后,婴儿先后被送往县人民医院、省儿童医院进行治疗,并被确诊为右臂丛神经损伤。为此一家共花去医疗费、交通费、住院费等近两万元。2003 年6月,省医学会鉴定认为,婴儿右臂丛神经损伤与医方助产操作过程中过失行为有直接因果关系,并作出“本案例属于三级戊等医疗事故,医方应负主要责任”的鉴定结论。 问:该种行为违反《母婴保健法》吗?第几条?
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】科琳娜很有上进心，很快便在一家商务公司坐上了项目经理的位子。但是她有个坏习惯，喜欢在开会时或者是当着众人的面侮辱别人，还喜欢挖苦下属的工作表现，对下属的穿着品头论足。下属反馈说，在科琳娜手下工作时很难保持尊严。最终，科琳娜丢了工作，因为她甚至在经理会议上对高管们无礼，总经理以及其他人发言时，她在一旁发电子邮件，埋头做自己的事情。这家公司总经理要是早点注意到科琳娜的无礼就好了，各个层级的员工都遭受过...
A.
科琳娜跟很多员工一样，盲目地认为是他们的自大、无礼让他们获得成功。然而，如果科琳娜足够聪明的话，她应在某个时刻明白：是“尽管未尊重别人，我还是成功了”，而不是“因为我不尊重别人，所以我成功了”。
B.
科琳娜必须认识到一个员工的成功建立在友善对待他人的基础上，必须在自己的个人修养上达到有人情味，而不是冷漠自大。
C.
科琳娜有上进心，能为公司带来更多的收益，其他的都不重要。
D.
科琳娜必须认识到，哪怕拥有再精湛的技能、再强大的信心，也是徒劳的，因为你无法走得更远。无礼者终将自食其果，这是我们能够与那些青云之上的人分享的最重要的，也是唯一的教训。