皮皮学，免费搜题
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【判断题】
一国经济增长率高时,在国内对资本的需求较大,国外投资者也愿意将资本投入这一有利可图的经济中,于是资金流入。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列选项中,符合称谓礼仪的是( )。
A.
李杨在商务会议上称其女友为“亲爱的”
B.
小张看到客户王明和一名女性步入会场,使不假思素地称这名女性为“王夫人”
C.
小曾称医师张勇为“张医生
D.
小陈为了拉紧与客户张鹏的关系,便称张鹏为“哥们儿”
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【单选题】下列选项中,符合称谓礼仪的是
A.
李杨在商务会议上称其女友为“亲爱的”
B.
小张看到客户王明和一名女性步入会场，便不假思索地称这名女性为“王夫人”
C.
小曾称医师张勇为“张医生”
D.
小陈为了拉紧与客户张鹏的关系，便称张鹏为“哥们”
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【多选题】下列选项中, 不符合称谓礼仪的是( )
A.
李杨在商务会议上称其女友为“亲爱的”
B.
小张看到客户王明和一名女性步入会场，便不假思索地称这名女性为“王夫人” .
C.
小曾称医师张勇为“张医生”
D.
小陈为了打紧与客户张鹏的关系，便称张鹏为“哥们儿”
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【单选题】Why did he give up making a new appointment with Mr. Johnson?
A.
He couldn't reach Mr. Johnson's office.
B.
He didn't want to see Mr. Johnson any more.
C.
He didn't want to take the trouble making it.
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【简答题】请总结出地面的材质有哪些?
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【单选题】凡在有可能坠落的高处进行施工作业时,当坠落高度距离基准面( )m及以上时,该项作业即称为高处作业。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
5
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【简答题】下面是一段关于绩效考评排列法的描述。 排列法通常是上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。它是一种行为导向型客观考评方法，可用于比较不同部门的员工，能够使员工得到关于自己优点或缺点的反馈，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少了考评结果过宽和其中的误差，但这种方法费时费力，过程复杂，在个人取得业绩相近时难以排列。 试指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
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【单选题】高处作业时,坠落基准面为()m。
A.
10
B.
8
C.
2
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【单选题】凡在坠落高度基准面2m和2m以上有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业，高度在5～15m时，称为______。
A.
一级高处作业
B.
二级高处作业
C.
三级高处作业
D.
特级高处作业
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【单选题】关于高处作业的说法，错误的是（）。
A.
在坠落高度基准面2m处有可能坠落的高处进行的作业属于高处作业
B.
高处作业分为一级高处作业、二级高处作业、三级高处作业、四级高处作业
C.
强风高处作业、雪天高处作业、带电高处作业均属于特殊高处作业
D.
进行三级高处作业时，应事先制订专项安全技术措施
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【单选题】下列选项中,符合称谓礼仪的是( )。
A.
李杨在商务会议上称其女友为“亲爱的”
B.
小张看到客户王明和一名女性步入会场,使不假思素地称这名女性为“王夫人”
C.
小曾称医师张勇为“张医生
D.
小陈为了拉紧与客户张鹏的关系,便称张鹏为“哥们儿”
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A.
李杨在商务会议上称其女友为“亲爱的”
B.
小张看到客户王明和一名女性步入会场，便不假思索地称这名女性为“王夫人”
C.
小曾称医师张勇为“张医生”
D.
小陈为了拉紧与客户张鹏的关系，便称张鹏为“哥们”
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【多选题】下列选项中, 不符合称谓礼仪的是( )
A.
李杨在商务会议上称其女友为“亲爱的”
B.
小张看到客户王明和一名女性步入会场，便不假思索地称这名女性为“王夫人” .
C.
小曾称医师张勇为“张医生”
D.
小陈为了打紧与客户张鹏的关系，便称张鹏为“哥们儿”
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【单选题】Why did he give up making a new appointment with Mr. Johnson?
A.
He couldn't reach Mr. Johnson's office.
B.
He didn't want to see Mr. Johnson any more.
C.
He didn't want to take the trouble making it.
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【简答题】请总结出地面的材质有哪些?
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【单选题】凡在有可能坠落的高处进行施工作业时,当坠落高度距离基准面( )m及以上时,该项作业即称为高处作业。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
5
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【简答题】下面是一段关于绩效考评排列法的描述。 排列法通常是上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。它是一种行为导向型客观考评方法，可用于比较不同部门的员工，能够使员工得到关于自己优点或缺点的反馈，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少了考评结果过宽和其中的误差，但这种方法费时费力，过程复杂，在个人取得业绩相近时难以排列。 试指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
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【单选题】高处作业时,坠落基准面为()m。
A.
10
B.
8
C.
2
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【单选题】凡在坠落高度基准面2m和2m以上有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业，高度在5～15m时，称为______。
A.
一级高处作业
B.
二级高处作业
C.
三级高处作业
D.
特级高处作业
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【单选题】关于高处作业的说法，错误的是（）。
A.
在坠落高度基准面2m处有可能坠落的高处进行的作业属于高处作业
B.
高处作业分为一级高处作业、二级高处作业、三级高处作业、四级高处作业
C.
强风高处作业、雪天高处作业、带电高处作业均属于特殊高处作业
D.
进行三级高处作业时，应事先制订专项安全技术措施
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