皮皮学，免费搜题
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【简答题】
人民币叁佰陆拾叁万叁仟贰佰参拾陆元整,写出小写金额
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】【情境】 春藤贸易公司是一家大型国有企业，其从2001年发展到今天已经有10年的历史，在过去的10年里，这家公司不仅出口大型机械到欧美等发达国家，而且在国内构建了自己的生产基地。春藤贸易公司人力资源部下设4个科，即人事管理科、劳资福利科、考核科和培训科。你是这家公司的元老，曾做过业务和办公室主任，现在公司发展规模迅速扩大，公司越来越重视人力资源管理，所以把你调到此部门担任人力资源部经理。你是陈莉，...
【多选题】根据情景提示,下列哪些选项指出了下列公文写作活动的不当之处? XXX有限责任公司是一个大型贸易集团,机构稳定,职能明确,分工清楚,为了发挥业务部门的专业特长,提 高公文撰写质量,公文草拟工作主要由公司所属各业务部门(室)负责。近日,人力资源部小孟撰拟了一份员工 职业培训管理办法,经本部门负责人唐总监审核后,小孟直接到办公室何秘书处要了公司发文的编号,然后将公 文印制出来并下发公司各部门执行。
A.
XXX有限责任公司不是依法成立的社会组织，不具有独立飞法律行为能力，因此不具有独立的行文权
B.
一个组织的内设机构中，除了办公厅（室）外，不得对外正式行文
C.
为了发挥业务部门特长，提高公文撰写质量，该公司所属各业务部门（室）可负责草拟公文，但在该公司各 业务部门主管领导或负责人审核后，还应交该公司办公室何秘书等进行审核
D.
小孟撰写的员工职业培训管理办法，经该部门负责人唐总监审核后，该公司秘书小何还应就行文目的与要求 等进行审核
E.
办公室秘书小何审核后，还应交给该公司办公室主任以及公司主管人事的负责人进行审核后，才能由办公室 印发
【简答题】【情境】 春藤贸易公司是一家大型国有企业，其从2001年发展到今天已经有10年的历史，在过去的10年里，这家公司不仅出口大型机械到欧美等发达国家，而且在国内构建了自己的生产基地。春藤贸易公司人力资源部下设4个科，即人事管理科、劳资福利科、考核科和培训科。你是这家公司的元老，曾做过业务和办公室主任，现在公司发展规模迅速扩大，公司越来越重视人力资源管理，所以把你调到此部门担任人力资源部经理。你是陈莉，...
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